劳动争议 （2021）冀04民终422号

当事人对自己提出的主张应当提供相应的证据予以证明。原告柯玉富在从事安装煤气管道工程工作时，受雇于第三人吴春山，考勤记工均由吴春山负责，与第三人吴春山形成雇佣关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动关系的成立应当具备以下几个条件，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告柯玉富提供的证据并不能确切证明与被告海能电气之间存在劳动关系，不符合事实劳动关系的特征。故其要求被告海能公司向其支付工资款13000元的诉讼请求，不予支持。因柯玉富与第三人吴春山之间系雇佣关系，其与吴春山之间的纠纷并非劳动争议，故柯玉富要求支付劳动报酬的请求可另行主张。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告柯玉富的诉讼请求。 本院二审期间，当事人未提交新证据。经二审审理查明与一审查明的事实一致，本院予以确认。 本院认为，柯玉富向武安市劳动人

当事人对自己提出的主张应当提供相应的证据予以证明。原告柯玉富在从事安装煤气管道工程工作时，受雇于第三人吴春山，考勤记工均由吴春山负责，与第三人吴春山形成雇佣关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动关系的成立应当具备以下几个条件，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告柯玉富提供的证据并不能确切证明与被告海能电气之间存在劳动关系，不符合事实劳动关系的特征。故其要求被告海能公司向其支付工资款13000

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）冀04民终422号 上诉人（原审原告）:柯玉富，男，1954年8月28日出生，汉族，陕西省白河县人。 委托诉讼代理人：毛春平，河北李海玉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：邯郸海能电气设备有限公司，住所地：河北省邯郸市复兴区建岭路**院5—2—6号。 法定代表人：宋小云，该公司董事长。 委托诉讼代理人：武海生，该……