劳动争议 （2021）鲁05民终630号

同诺公司与刘桂军对仲裁裁决关于确认双方于2016年3月至2020年8月4日存在劳动关系及同诺公司向刘桂军出具解除劳动合同证明均无异议，一审法院予以确认。本案的争议焦点为：一、同诺公司是否应当支付刘桂军2020年2月、3月的工资，如果支付，数额为多少。二、同诺公司未为刘桂军交纳社会保险费用理由系刘桂军已参加新农合社保，其无法为刘桂军交纳社会保险费用；还是其为逃避法律责任而未为刘桂军交纳社会保险费用。三、同诺公司是否应当向刘桂军支付经济补偿金，如果应当支付，数额为多少。四、刘桂军要求同诺公司支付加班费、带薪年休假工资、防暑降温费有无事实依据，如果有，数额为多少。关于第一个争议焦点，一审法院认为，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案中，2020年2

同诺公司与刘桂军对仲裁裁决关于确认双方于2016年3月至2020年8月4日存在劳动关系及同诺公司向刘桂军出具解除劳动合同证明均无异议，一审法院予以确认。本案的争议焦点为：一、同诺公司是否应当支付刘桂军2020年2月、3月的工资，如果支付，数额为多少。二、同诺公司未为刘桂军交纳社会保险费用理由系刘桂军已参加新农合社保，其无法为刘桂军交纳社会保险费用；还是其为逃避法律责任而未为刘桂军交纳社会保险费用。三、同诺公司是否应当向刘桂军支付经济补偿金，如果应当支付，数额为多少。四、刘桂军要求同诺公司支付加班费、带薪年休假工资、防暑降温费有无事实依据，如果有，数额为多少。关于第一个争议焦点，一审法院认为，非

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁05民终630号 上诉人（原审原告）：山东同诺新能源有限公司，住所地东营市东营区汾河路179号。 法定代表人：郭向朋，总经理。 委托诉讼代理人：王作稳，北京市京师（深圳）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈翔，北京市京师（深圳）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘桂军，男，1988年11月20日出生，汉族，住山东省安丘市。 委托诉讼……