劳动争议 (2017)鲁13民终6020号

案号
(2017)鲁13民终6020号
法院
山东省临沂市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
山东省临沂市
裁判日期
2017-10-26

裁判要旨

原告基于同一事实、同一仲裁请求向临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁委员会提起两次劳动仲裁,该仲裁委先后作出两份不予受理案件通知书,原告应自收到第一份不予受理案件通知书之日即2016年6月13日起15日内向本院提起诉讼,而原告超出法定期限起诉,于法不符,且原告亦未举证证明具有超出法定期限起诉的正当理由,故应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定,裁定:驳回原告孙庆夫的起诉。本院认为,上诉人孙庆夫于2016年6月2日、2017年4月2日两次向临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,该仲裁委先后作出两份不予受理案件通知书,经查,以上两次劳动仲裁是基于同一事实、同一仲裁请求,现上诉人对此不服向法院提起诉讼,应予驳回,原审裁定驳回上诉人的起诉并无不当,应予维持。综上,孙庆夫的上诉请求不能成立,一审裁定认定事实清楚,适用法律正确,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定,裁定如下:驳回上诉,维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长  殷方昭审判员  孙兴欣审判员  尤洪杰二〇一七年十月二十六

摘要

原告基于同一事实、同一仲裁请求向临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁委员会提起两次劳动仲裁,该仲裁委先后作出两份不予受理案件通知书,原告应自收到第一份不予受理案件通知书之日即2016年6月13日起15日内向本院提起诉讼,而原告超出法定期限起诉,于法不符,且原告亦未举证证明具有超出法定期限起诉的正当理由,故应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定,裁定:驳回原告孙庆夫的起诉。本院认为,上诉人孙庆夫于2016年6月2日、2017年4月2日两次向临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,该仲裁委先后作出两份不予受理案件通知书,经查

正文(节选)

山东省临沂市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)鲁13民终6020号上诉人(原是原告):孙庆夫,男,1952年3月13日出生,汉族,住临沂市罗庄区沂堂镇寨子村***号。被上诉人(原审被告):临沂罗庄区钢毅瓷厂。住所地:临沂市罗庄区罗庄办事处朱陈二村。法定代表人:盖永刚,经理。委托诉讼代理人:姜吉华,临沂市罗庄区法律援助中心律师。上诉人孙庆夫因与被上诉人临沂罗庄区钢毅瓷厂劳动争议纠纷一案,不服……