劳动争议 （2019）粤01民终19507号

本案属劳动争议纠纷案。犀友公司、石沃方对双方是否存在劳动关系有异议，故本案争议的焦点与前提是双方是否存在劳动关系。石沃方称其于2017年7月19日入职，至2018年7月17日离职。犀友公司则称双方为合作关系，但犀友公司的举证不足以证实此项主张，对此不予采纳。相反犀友公司提交了每月固定向石沃方发放工资的明细，载明石沃方的工资情况并对石沃方的迟到缺勤与请假进行记录与处理，足以表明石沃方接受犀友公司的用工管理，并获得犀友公司按期发放的劳动报酬。且石沃方的离职申请表及解除劳动/劳务合同证明也可进一步证实双方存在劳动关系的事实。故对石沃方主张双方存在劳动关系的主张予以采信。关于劳动关系的期间问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，犀友公司对此负举证责任。石沃方主张于2017年7月19日入职也与其提交的有关转账记录相吻合，予以确认。故对石沃方所称双方于2017年7月19日至2018年7月17日期间存在劳动关系的主张予以采纳。关于未订立劳动合同的二倍工资。案件事实表明，犀友公司、石沃方上述劳动关系存续期间，犀友公司确实未与石沃方订立劳动合同，也无证据证明双

本案属劳动争议纠纷案。犀友公司、石沃方对双方是否存在劳动关系有异议，故本案争议的焦点与前提是双方是否存在劳动关系。石沃方称其于2017年7月19日入职，至2018年7月17日离职。犀友公司则称双方为合作关系，但犀友公司的举证不足以证实此项主张，对此不予采纳。相反犀友公司提交了每月固定向石沃方发放工资的明细，载明石沃方的工资情况并对石沃方的迟到缺勤与请假进行记录与处理，足以表明石沃方接受犀友公司的用工管理，并获得犀友公司按期发放的劳动报酬。且石沃方的离职申请表及解除劳动/劳务合同证明也可进一步证实双方存在劳动关系的事实。故对石沃方主张双方存在劳动关系的主张予以采信。关于劳动关系的期间问题，依据《

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终19507号上诉人（原审原告）：广州犀友科技有限公司，住所地广东省广州市番禺区大石街大涌路182号之一128。法定代表人：马昕。委托诉讼代理人：朱登祥，该司工作人员。被上诉人（原审被告）：石沃方，男，1991年8月10日出生，汉族，住广东省广州市增城区。委托诉讼代理人：刘振海，广东红棉律师事务所律师。上诉人广州犀友科技有限公司（以下简……