劳动争议 (2014)西中民二终字第02362号

案号
(2014)西中民二终字第02362号
法院
陕西省西安市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
陕西省西安市
裁判日期
2015-03-12

裁判要旨

梁园园2012年9月5日入职陕西凌科国际贸易有限公司,双方已建立劳动关系,在双方劳动关系存续期间,陕西凌科国际贸易有限公司应当按月足额支付梁园园劳动报酬,由于陕西凌科国际贸易有限公司未向梁园园支付2013年4月1日至2014年4月17日劳动报酬,故陕西凌科国际贸易有限公司应当支付梁园园此期间13天工作日劳动报酬1793.1元。在双方劳动关系存续期间,劳动者主张2013年6月18日至2014年4月18日期间未签订书面劳动合同的双倍工资。经查,2012年9月5日至2013年9月1日期间双方未签订书面劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定,双方于2013年9月1日签订了书面劳动合同,故陕西凌科国际贸易有限公司应当支付梁园园2013年6月18日至2013年8月31日期间双倍工资差额7241.38元。在双方劳动关系存续期间,陕西凌科国际贸易有限公司负有为梁园园办理缴纳社会保险费的义务,由于陕西凌科国际贸易有限公司未为梁园园办理缴纳2013年9月5日至2013年5月31

摘要

梁园园2012年9月5日入职陕西凌科国际贸易有限公司,双方已建立劳动关系,在双方劳动关系存续期间,陕西凌科国际贸易有限公司应当按月足额支付梁园园劳动报酬,由于陕西凌科国际贸易有限公司未向梁园园支付2013年4月1日至2014年4月17日劳动报酬,故陕西凌科国际贸易有限公司应当支付梁园园此期间13天工作日劳动报酬1793.1元。在双方劳动关系存续期间,劳动者主张2013年6月18日至2014年4月18日期间未签订书面劳动合同的双倍工资。经查,2012年9月5日至2013年9月1日期间双方未签订书面劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

正文(节选)

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)西中民二终字第02362号上诉人(原审原告)陕西凌科国际贸易有限公司,住所地西安市莲湖区北关正街世纪金园B座2101室。法定代表人王启兵,该公司总经理。委托代理人王国元,陕西尚文律师事务所律师。被上诉人(原审被告)梁园园。委托代理人袁明,西安市莲湖区西关法律服务所法律工作者。委托代理人马李龙,西安市莲湖区西关法律服务所法律工作者。上诉人陕西凌科……