追索劳动报酬纠纷 （2019）黑12民终1061号

龙江网络公司将该公司在望奎县灯塔乡工程发包给实强公司，实强公司灯塔乡项目部工作人员吴民、李树田雇佣原告等农民工进行施工，吴民、李树田的行为系代表实强公司。根据《劳动和社会保障部、建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》第七条的规定，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”实强公司称已将原告的工资款给付李树田的行为违反了该办法的规定，故实强公司应承担给付原告工资款的责任，如实强公司认为该工资款已支付给李树田，在其向原告支付工资款后可向李树田追偿。龙江网络公司通过招标的方式将工程发包给实强公司，并支付了相应的工程款，故龙江网络公司不应再承担支付农民工工资的责任。综上所述，原告李贵昌要求被告实强公司支付工资款的诉讼请求事实清楚，证据确实充分，本院予以支持；要求被告吴民、龙江网络公司支付工资款的诉讼请求缺乏事实和法律的基础，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告黑龙江实强科技发展有

龙江网络公司将该公司在望奎县灯塔乡工程发包给实强公司，实强公司灯塔乡项目部工作人员吴民、李树田雇佣原告等农民工进行施工，吴民、李树田的行为系代表实强公司。根据《劳动和社会保障部、建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》第七条的规定，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”实强公司称已将原告的工资款给付李树田的行为违反了该办法的规定，故实强公司应承担给付原告工资款的责任，如实强公司认为该工资款已支付给李树田，在其向原告支付工资款后可向李树田追偿。龙江网络公司通过招标的方式将工程发包给实强公司，并支付了相应的工程款，故龙江

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑12民终1061号上诉人（原审被告）：黑龙江实强科技发展有限公司，住所地哈尔滨市香坊区珠江路******门市。法定代表人：苏志强，职务总经理。委托诉讼代理人：沈延斌，男，1974年5月26日生，汉族，该公司员工，住大庆市萨尔图区。被上诉人（原审原告）：李贵昌，男，1960年7月26日生，汉族，农民，住望奎县。委托诉讼代理人：刘亚义，男，19……