劳动争议 （2021）浙02民特53号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。本案中，宁波悠悦医疗器械有限公司以仲裁委员会认定的医疗护理费和停工留薪期工资不合理为由，认为仲裁裁决认定事实上有严重错误，适用法律也不当，请求法院撤销宁波市镇海区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙甬镇海劳人仲案（2020）371号仲裁裁决，但宁波悠悦医疗器械有限公司并不能对此提供充分有效的证据予以证实法院应当撤销劳动争议仲裁裁决的法定情形，故对宁波悠悦医疗器械有限公司的上述主张，因其缺乏理由，本院难以支持。 综上，申请人宁波悠悦医疗器械有限公司申请撤销劳动争议仲裁裁决的理由依法不能成立，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款第一项规定，裁定如下： 驳回申请人宁波悠悦医疗器械有限公司的申请。 （此页无正文） 审判长徐盛森 审判员曹炜 审

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。本案中，宁波悠悦医疗器械有限公司以仲裁委员会认定的医疗护理费和停工留薪期工资不合理为由，认为仲裁裁决认定事实上有严重错误，适用法律也不当，请求法院撤销宁波市镇海区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙甬镇海劳人仲案（2020）371号仲裁裁决，但宁波悠悦医疗器械有

浙江省宁波市中级人民法院 民事裁定书 （2021）浙02民特53号 申请人（原仲裁被申请人）：宁波悠悦医疗器械有限公司。住所地：浙江省宁波市镇海区骆驼街道通园北路68号。 法定代表人：石久，该公司总经理。 委托诉讼代理人：周静，浙江浙杭（宁波）律师事务所律师。 被申请人（原仲裁申请人）：丁欢欢，女，1986年6月5日出生，汉族，住安徽省蒙城县。 申请人宁波悠悦医疗器械有限公司因与被申请人丁……