劳动争议 （2015）一中民终字第5428号

一审庭审中，博诚盛源科技公司认可与肖云龙在2010年7月5日至2010年10月5日之间存在劳动关系，对此，法院不持异议。现本案争议的焦点在于2010年10月5日之后，博诚盛源科技公司与肖云龙之间是否还存在劳动关系，对此，博诚盛源科技公司虽否认其公司在2010年10月5日之后与肖云龙存在劳动关系，但根据肖云龙提交且博诚盛源科技公司亦认可真实性的银行对账单及短信记录显示，博诚盛源科技公司的法定代表人魏真自2011年5月14日至2014年4月15日期间每月基本上都向肖云龙有规律的转账汇入相应款项，且2014年5月6日的短信记录中亦显示魏真提到了“公司有公司的规定，你在公司时间也不短了，……咱们公司规定如果旷工7天按离职算”等内容，博诚盛源科技公司虽称其公司法定代表人魏真向肖云龙转账汇入相应款项的行为系因魏真个人与肖云龙之间存在劳务关系，且魏真与肖云龙之间的短信与其公司无关，但博诚盛源科技公司并未就上述抗辩向法庭提交相应的证据。综上，根据博诚盛源科技公司法定代表人魏真自2011年5月14日至2014年4月15日期间每月基本上都向肖云龙有规律的转账汇入相应款项的事实及结合魏真与肖云龙在2014年

一审庭审中，博诚盛源科技公司认可与肖云龙在2010年7月5日至2010年10月5日之间存在劳动关系，对此，法院不持异议。现本案争议的焦点在于2010年10月5日之后，博诚盛源科技公司与肖云龙之间是否还存在劳动关系，对此，博诚盛源科技公司虽否认其公司在2010年10月5日之后与肖云龙存在劳动关系，但根据肖云龙提交且博诚盛源科技公司亦认可真实性的银行对账单及短信记录显示，博诚盛源科技公司的法定代表人魏真自2011年5月14日至2014年4月15日期间每月基本上都向肖云龙有规律的转账汇入相应款项，且2014年5月6日的短信记录中亦显示魏真提到了“公司有公司的规定，你在公司时间也不短了，……咱们公司规

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第5428号上诉人（原审原告、被告）北京博诚盛源科技发展有限公司，住所地北京市海淀区紫成嘉园17号楼首层C106。法定代表人魏真，经理。被上诉人（原审被告、原告）肖云龙，男，1985年4月20日出生。委托代理人朱剑，北京振邦（天津）律师事务所律师。上诉人北京博诚盛源科技发展有限公司（以下简称博诚盛源科技公司）因与被上诉人肖云龙劳动争议一……