劳动争议 （2015）呼民五终字第00326、00328号

本案争议的焦点是供暖处是否应当支付闫志新加班费。供暖处主张供暖期产生的加班实行停暖期（每年4月16日至10月14日）补休换休制度来代替加班费。虽然供暖处提供了两份《通知》，但是第一份《通知》的时间是2004年，而供暖处与闫志新于2008年签订的劳动合同中约定执行8小时／日、40小时／周工作制，因此本院对第一份《通知》所要证明的问题不予采信，应当以2008年签订的劳动合同为准。供暖处在供暖期实行倒班制，节假日不休息，闫志新在此期间产生的加班费应当得到支持。供暖处提供的第二份《通知》是2013年1月，因此，自此之后产生的加班费按照该《通知》的内容执行，即休息日加班的安排在停暖期补休换休，法定节假日加班的支付加班费。呼市仲裁委从《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之日即2008年5月1日起算闫志新的加班费，符合“法不溯及既往”原则，本院依法予以支持。因此，闫志新的加班费应当计算为62，334元（（680元÷21.75天）×300%×（6天＋11天＋11天）＋（680元÷21.75天）×200%×（70天＋104天＋104天）＋（1，680元÷21.75天）×300%×11天×4年＋（1，

本案争议的焦点是供暖处是否应当支付闫志新加班费。供暖处主张供暖期产生的加班实行停暖期（每年4月16日至10月14日）补休换休制度来代替加班费。虽然供暖处提供了两份《通知》，但是第一份《通知》的时间是2004年，而供暖处与闫志新于2008年签订的劳动合同中约定执行8小时／日、40小时／周工作制，因此本院对第一份《通知》所要证明的问题不予采信，应当以2008年签订的劳动合同为准。供暖处在供暖期实行倒班制，节假日不休息，闫志新在此期间产生的加班费应当得到支持。供暖处提供的第二份《通知》是2013年1月，因此，自此之后产生的加班费按照该《通知》的内容执行，即休息日加班的安排在停暖期补休换休，法定节假日

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）呼民五终字第00326、00328号上诉人（原审原告、原审被告）闫志新，男，1967年6月20日出生，汉族，无固定职业，呼和浩特市玉泉区。委托代理人冯勇，内蒙古河洋律师事务所。上诉人（原审原告、原审被告）中共呼和浩特市委员会供暖处，住所地呼和浩特市玉泉区鄂尔多斯大街54号。法定代表人任致忠，系该处处长。委托代理人吴江，内蒙古经略律师事务所律师。委……