劳动争议 （2019）冀02民终6678号

二原告主张其母孔祥秀生前与被告存在劳动关系，提交的证据不能证明是被告招聘孔祥秀到其单位工作，不能证明付金凤、李彩玲是被告单位的员工及代表被告单位找孔祥秀干活，不能证明孔祥秀是给被告公司干绿化的活。退一步讲，即便二原告能够证明孔祥秀在被告承包的工地干活，因孔祥秀不接受被告的管理、不从被告处领取报酬，无需遵守被告单位的规章制度，自主决定是否出工，按出勤天数获得报酬，应认定孔祥秀与被告之间缺乏形成事实劳动关系的长期稳定性、人身依附性、行政隶属性等形式要件。在被告否认与孔祥秀存在事实劳动关系的情况下，二原告主张其母孔祥秀生前与被告存在劳动关系的诉请理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）规定，判决如下：原告王子孔、王孔生之母孔祥秀生前与被告唐山市泰昌园林绿化工程有限公司不存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告王子孔、王孔生负担。本院二审审理中双方未提交新证据，二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。本院认为，本案争议的焦点是上诉人王子孔、王孔生的母

二原告主张其母孔祥秀生前与被告存在劳动关系，提交的证据不能证明是被告招聘孔祥秀到其单位工作，不能证明付金凤、李彩玲是被告单位的员工及代表被告单位找孔祥秀干活，不能证明孔祥秀是给被告公司干绿化的活。退一步讲，即便二原告能够证明孔祥秀在被告承包的工地干活，因孔祥秀不接受被告的管理、不从被告处领取报酬，无需遵守被告单位的规章制度，自主决定是否出工，按出勤天数获得报酬，应认定孔祥秀与被告之间缺乏形成事实劳动关系的长期稳定性、人身依附性、行政隶属性等形式要件。在被告否认与孔祥秀存在事实劳动关系的情况下，二原告主张其母孔祥秀生前与被告存在劳动关系的诉请理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终6678号上诉人（原审原告）：王子孔，男，1977年8月7日生，汉族，住河北省唐山市。上诉人（原审原告）：王孔生，男，1979年12月26日生，汉族，住河北省唐山市。以上二上诉人共同委托诉讼代理人：许秋季，唐山市路北区乔屯法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：唐山市泰昌园林绿化工程有限公司，住所地：唐山市路北区河北三号小区热力站东侧原南……