劳动争议 （2019）粤0113民初5615号
裁判要旨
被告经本院合法传唤，无正当理由不到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩及质证的权利。 关于劳动关系存续期间，庭审中原告同意仲裁裁决书中关于原、被告双方于2017年1月13日至2019年1月18日存在劳动关系的裁决，且被告亦未就仲裁裁决提起诉讼，视为其对该仲裁裁决没有异议，故本院确认原、被告双方于2017年1月13日至2019年1月18日存在劳动关系。 关于工资问题。 原告对仲裁裁决书中关于被告应向原告支付工资4500元的裁决没有异议，且被告亦未就仲裁裁决提起诉讼，故本院确认被告应向原告支付工资4500元。 关于解除劳动关系经济补偿。 原告主张被告于2019年1月18日以公司无法继续经营为由解除了双方劳动关系并提交了通知书打印件、视频光盘等证据予以证实。 被告作为用人单位，未能就双方劳动关系解除问题予以举证，其应就此承担举证不能的不利后果，故本院对原告的上述主张，予以采信。 原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，合法有理，本院予以支持。 根据工资签收卡上载明的2018年1月至12月期间的每月工资以及加班工资数额，结合本院认定双方劳动关系存续期间，原告主张的解除劳动关系经济补偿金1750
摘要
欧泽和与广州市禾荷方园餐饮服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初5615号原告：欧泽和，男，1977年7月23日出生，汉族，住广西梧州市龙圩区。 被告：广州市禾荷方园餐饮服务有限公司，住所：广州市番禺区。 法定代表人：何东盛。 原告欧泽和与被告广州市禾荷方园餐饮服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月29日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。 原告欧泽和到庭参加诉讼，被告广……