劳动争议 （2017）新01民终3298号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于杨红军请求金圣天公司支付克扣的2015年3月至2015年7剩余的30%工资18750元，杨红军称双方约定其年薪为15万元，分12月发放，每月按70%发放，绩效年薪是30%，按全年业绩完成情况考核确定；但金圣天公司并不认可，加之若杨红军陈述属实则金圣天公司每月给杨红军发放工资金额应为8750元（150000元÷12×70％），而杨红军所举证据显示其2015年3月～7月实发工资均与该金额不一致，不能印证其相应陈述，此外金圣天公司提交的《劳动合同书》、《劳动合同补充协议书》中均未确定杨红军为年薪制人员，杨红军陈述的年薪标准也明显高于2015年乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）劳动力市场工资指导价位表中工程项目经理高价位8745元/月，故对杨红军就其年薪为15万元的陈述不予采信，对其该项请求不予支持。对于杨红军请求金圣天公司支付2015年8月至2015年12月的全额工资62500元，杨红军2015年7月31日受伤已被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于杨红军请求金圣天公司支付克扣的2015年3月至2015年7剩余的30%工资18750元，杨红军称双方约定其年薪为15万元，分12月发放，每月按70%发放，绩效年薪是30%，按全年业绩完成情况考核确定；但金圣天公司并不认可，加之若杨红军陈述属实则金圣天公司每月给杨红军发放工资金额应为8750元（150000元÷12×70％），而杨红军所举证据显示其2015年3月～7月实发工资均与该金额不一致，不能印证其相应陈述，此外金圣天公司提交的《劳动合同书》、《劳动合同补充协议书》中均未确定杨红军为年薪制人员，杨红军陈述的年薪标准也明显高于2015年

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新01民终3298号上诉人（原审被告）：新疆金圣天城市建设工程有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市高新区（新市区）高新街北一巷***号。法定代表人：侯杰才，该公司董事长。委托诉讼代理人：丁运睿，男，1991年5月3日出生，汉族，新疆金圣天城市建设工程有限公司法务专员，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审原告）：杨红军，男，1970年12月17……