劳动争议 （2016）豫01民终1357号

河南首辰机电设备有限公司和李志强之间签订有书面劳动合同，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。根据河南首辰机电设备有限公司和李志强的庭审陈述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，河南首辰机电设备有限公司应支付李志强拖欠的、扣发的工资48854元（5940元＋6000元×6个月＋6000元÷21.75天×16天＋2500元=48854元）。因河南首辰机电设备有限公司未及时足额支付李志强工资，且双方劳动关系已解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，河南首辰机电设备有限公司应支付李志强解除劳动关系经济补偿金（6000元／月×2个月=12000元）。原告要求被告支付工龄奖4200元、未报销交通费1220元、七个项目的业务提成208579元，证据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、被告河南首辰机电设备有限公司于本判决生效后十日内支付原告李志强60854元。二、驳回原告李志强的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱

河南首辰机电设备有限公司和李志强之间签订有书面劳动合同，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。根据河南首辰机电设备有限公司和李志强的庭审陈述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，河南首辰机电设备有限公司应支付李志强拖欠的、扣发的工资48854元（5940元＋6000元×6个月＋6000元÷21.75天×16天＋2500元=48854元）。因河南首辰机电设备有限公司未及时足额支付李志强工资，且双方劳动关系已解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，河南首辰机电设备有限公司应支付李志强解除劳动关系经济补偿金（6000元／月×2个月=12000元）。原告

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终1357号上诉人（原审原告）李志强，男，汉族，1982年5月10日出生。委托代理人郑纪宝，河南豫剑睿律师事务所律师。委托代理人张亚晓，河南豫剑睿律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）河南首辰机电设备有限公司。法定代表人程小晶。委托代理人张红岩，北京大成（郑州）律师事务所律师。上诉人李志强因与被上诉人河南首辰机电设备有限公司劳动争议纠……