劳动争议 （2016）黔03民终5380号

周龙虎与御牛公司存在劳动合同关系，御牛公司作为用人单位应当与劳动者即周龙虎按照合同的约定，全面履行各自的义务。御牛公司自2015年7月起未再向周龙虎及时支付劳动报酬，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，周龙虎请求判决解除其与御牛公司的劳动关系的诉讼请求，于法有据，予以支持。周龙虎自2015年7月起，未再从御牛公司获得过劳动报酬，直到周龙虎申请劳动仲裁时，御牛公司仍未支付劳动报酬，故周龙虎最后的工作时间应认定为2015年12月23日。御牛公司于2015年10月12日在全员职工大会上通过了公司因不能正常经营而放假45天、放假期间的待遇按劳动法最低收入标准执行的决定，作出了《关于遵义御牛实业股份有限公司全体员工放假的通知》，告知周龙虎如在放假时限截止时，公司仍不能兑现员工工资，员工可依法行使自己的合法权利等事项。因此，对于放假期满的第二日即2015年11月27日起，因全员职工大会已经通过了前述决定并告知了员工依法行使自己的合法权利等事项，周龙虎也没有举证证明其实际出勤上班，并且周龙虎的诉讼请求也仅主张五个月的劳动报酬，故周龙虎从2015年11月27日起至2015年12月23日期

周龙虎与御牛公司存在劳动合同关系，御牛公司作为用人单位应当与劳动者即周龙虎按照合同的约定，全面履行各自的义务。御牛公司自2015年7月起未再向周龙虎及时支付劳动报酬，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，周龙虎请求判决解除其与御牛公司的劳动关系的诉讼请求，于法有据，予以支持。周龙虎自2015年7月起，未再从御牛公司获得过劳动报酬，直到周龙虎申请劳动仲裁时，御牛公司仍未支付劳动报酬，故周龙虎最后的工作时间应认定为2015年12月23日。御牛公司于2015年10月12日在全员职工大会上通过了公司因不能正常经营而放假45天、放假期间的待遇按劳动法最低收入标准执行的决定，作出了《关于遵义御

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔03民终5380号上诉人（原审被告）：遵义御牛实业股份有限公司，住所地贵州省遵义市汇川区人民路国投大厦14楼。法定代表人:何涛，该公司董事长。被上诉人（原审原告）：周龙虎，男，1986年1月22日出生，贵州省正安县人，住正安县。委托代理人：徐韬华，贵州谋道律师事务所律师。委托代理人：王蛟，贵州谋道律师事务所律师。上诉人遵义御牛实业股份有限公司……