劳动争议 （2019）冀01民终3403号

（一）拖欠的工资数额，原告不能提供证据证明，以被告认可的数额为准即6436元+3939.45元=10375.45元，被告应予支付。（二）双倍工资差额，2016年9月1日原告与被告签订了书面劳动合同，在该合同期限届满前原告与被告达成了续约，故原告称未签订书面劳动合同要求双倍工资差额，缺乏事实依据，对此不予准许。（三）赔偿金，2018年8月24日之后原告未在被告处工作，被告未向原告发放工资，亦未向原告出具解除或终止劳动合同证明，故被告解除劳动合同违反法律规定，应向原告支付赔偿金7575元×4年×2=60600元。被告辩称原告违规离岗缺乏事实依据，对此不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十二条、第八十七条的规定，一审判决如下：一、被告石家庄好声音音频制作有限公司于本判决生效后五日内向原告王晓静支付工资10375.45元和赔偿金60600元；二、驳回原告王晓静的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一

（一）拖欠的工资数额，原告不能提供证据证明，以被告认可的数额为准即6436元+3939.45元=10375.45元，被告应予支付。（二）双倍工资差额，2016年9月1日原告与被告签订了书面劳动合同，在该合同期限届满前原告与被告达成了续约，故原告称未签订书面劳动合同要求双倍工资差额，缺乏事实依据，对此不予准许。（三）赔偿金，2018年8月24日之后原告未在被告处工作，被告未向原告发放工资，亦未向原告出具解除或终止劳动合同证明，故被告解除劳动合同违反法律规定，应向原告支付赔偿金7575元×4年×2=60600元。被告辩称原告违规离岗缺乏事实依据，对此不予采纳。 综上所述，依

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终3403号 上诉人（原审原告）：王晓静，女，1990年10月6日出生，汉族，住石家庄市元氏县。 委托诉讼代理人：孙明明，河北俱时律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：石家庄好声音音频制作有限公司，住所地石家庄市裕华区东岗路东岗怡园31-1-602。 法定代表人：张哲，该公司经理。 委托诉讼代理人：曹树伟，河北启疆律师事务所律师。……