劳动争议 （2016）兵08民终626号

原、被告对双方于2014年9月30日已解除劳动关系及2015年2月15日被告已收到解除劳动关系经济补偿金52647.1元的事实均无异议。双方争议的焦点是原告主张不支付被告2014年8月至9月期间待岗生活费及解除劳动合同经济补偿金差额的请求能否予以支持。关于原告是否应当支付被告2014年8月至9月期间待岗生活费的问题。《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条的规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。”该案中，因原告生产经营困难，造成双方劳动合同无法继续履行。2014年8月至9月，被告处于停工待岗期间。根据上述法律规定，原告应当支付被告此期间待岗生活费。关于原告是否足额支付了被告解除劳动关系经济补偿金的问题。庭审中，原、被告对被告符合领取经济补偿金的条件

原、被告对双方于2014年9月30日已解除劳动关系及2015年2月15日被告已收到解除劳动关系经济补偿金52647.1元的事实均无异议。双方争议的焦点是原告主张不支付被告2014年8月至9月期间待岗生活费及解除劳动合同经济补偿金差额的请求能否予以支持。关于原告是否应当支付被告2014年8月至9月期间待岗生活费的问题。《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵08民终626号上诉人（原审原告）：石河子市长运生化有限责任公司，住所地：新疆石河子市北三路12号。法定代表人：安志明，该公司董事长。委托诉讼代理人：王健，男，1957年4月5日出生，系该公司职员，住石河子市。委托诉讼代理人：杨晓娟，女，1971年12月18日出生，系该公司职员，住石河子市。被上诉人（原审被告）：陈义春，男，1968……