劳动争议 （2020）粤03民终25912号

本案为劳动争议，二审争议焦点为：勇深公司是否应当向蒲雄飞支付一次性伤残就业补助金96000元、2019年7月18日至2019年12月14日期间停工留薪期工资60000元、律师费5000元。本案中，蒲雄飞于2019年6月1日入职勇深公司，于2019年7月10日受到工伤，双方劳动合同约定的工资标准为4500元/月。蒲雄飞主张其工资标准为12000元/月，其虽未提交相应证据予以证明，但勇深公司在仲裁阶段明确表示蒲雄飞受伤前的工资标准为8500元/月，即双方主张的实际的工资标准高于劳动合同约定的标准。结合双方关于工资标准的陈述，以及深圳市社会保险基金管理局作出的工伤保险待遇核准决定书的内容，在勇深公司未提交充分有效证据予以反证的情况下，一审认定蒲雄飞的工资标准为12000元/月，并据此核算其依法应得的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及律师费，并无明显不当，本院予以维持。另，蒲雄飞一审期间的委托诉讼代理人谭英万虽系公民代理，但其提交了四川省平昌县元山镇中岭村村民委员会出具的推荐函，且勇深公司一审庭审时并未提出异议。综上，上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求，应予驳回；一审判决认定事实清楚

本案为劳动争议，二审争议焦点为：勇深公司是否应当向蒲雄飞支付一次性伤残就业补助金96000元、2019年7月18日至2019年12月14日期间停工留薪期工资60000元、律师费5000元。本案中，蒲雄飞于2019年6月1日入职勇深公司，于2019年7月10日受到工伤，双方劳动合同约定的工资标准为4500元/月。蒲雄飞主张其工资标准为12000元/月，其虽未提交相应证据予以证明，但勇深公司在仲裁阶段明确表示蒲雄飞受伤前的工资标准为8500元/月，即双方主张的实际的工资标准高于劳动合同约定的标准。结合双方关于工资标准的陈述，以及深圳市社会保险基金管理局作出的工伤保险待遇核准决定书的内容，在勇深公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终25912号上诉人（原审原告）：广州勇深建筑装饰工程有限公司，住所地广东省广州市黄埔区峻峦一街14号101房（仅限办公），统一社会信用代码91440101MA59FDJ61D。法定代表人：徐鹏英。委托诉讼代理人：付三元，广东法迈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒲雄飞，男，汉族。委托诉讼代理人：谭英万，公民代理。上诉人广州勇深建筑……