劳动争议 （2020）粤03民终20661号

当事人应当对其主张提供证据证明，否则负有举证责任的当事人应当承担不利的法律后果。本案中，瑞雅尔公司与丁莉莎对双方存在劳动关系的事实均无异议。关于丁莉莎的入职时间，瑞雅尔公司作为用人单位应当提供有效证据证明但未提供，丁莉莎陈述入职时间为2016年3月15日，法院予以采信。关于瑞雅尔公司主张的丁莉莎私拿回扣、私自变卖公司财产等损害公司利益的行为，瑞雅尔公司并未提供有效证据予以证明，法院不予支持。瑞雅尔公司于2019年11月28日将丁莉莎开除，系违法解除双方劳动关系，瑞雅尔公司应当向丁莉莎支付违法解除劳动关系赔偿金40000元。可见，原仲裁裁决书认定的相关事实和裁决结果并无不当。一审法院判决：一、驳回瑞雅尔公司的全部诉讼请求；二、瑞雅尔公司于本判决生效之日起十日内向丁莉莎支付违法解除劳动关系赔偿金40000元。如未在本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由瑞雅尔公司负担。经二审查明，原审法院查明的事实清楚，本院依法予以确认。本院认为，瑞雅尔公司与丁莉莎之间的原劳动关系依法成立、有效，双方的权

当事人应当对其主张提供证据证明，否则负有举证责任的当事人应当承担不利的法律后果。本案中，瑞雅尔公司与丁莉莎对双方存在劳动关系的事实均无异议。关于丁莉莎的入职时间，瑞雅尔公司作为用人单位应当提供有效证据证明但未提供，丁莉莎陈述入职时间为2016年3月15日，法院予以采信。关于瑞雅尔公司主张的丁莉莎私拿回扣、私自变卖公司财产等损害公司利益的行为，瑞雅尔公司并未提供有效证据予以证明，法院不予支持。瑞雅尔公司于2019年11月28日将丁莉莎开除，系违法解除双方劳动关系，瑞雅尔公司应当向丁莉莎支付违法解除劳动关系赔偿金40000元。可见，原仲裁裁决书认定的相关事实和裁决结果并无不当。一审法院判决：一、驳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终20661号上诉人（原审原告）：深圳市瑞雅尔科技有限公司，住所深圳市龙华区龙华街道松和社区工业东路中成工业园**厂房A401，统一社会信用代码91440300682007612B。法定代表人：刘志勇。委托诉讼代理人：郭刘伟，广东恩典律师事务所律师。委托诉讼代理人：张博文，广东恩典律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：丁莉莎，女，汉……