劳动争议 （2016）津01民终4263号

原、被告于2015年6月30日签订的劳务用工协议，有原告的公章及被告的签名，系双方真实意思表示，原审法院予以确认。通过该协议内容可以看出，虽然该协议名称为劳务用工协议，但实质上其属于书面劳动合同。被告主张未签订劳动合同，理据不足，原审法院不予确认。被告要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资的主张，证据不足，原审法院不予支持。因双方在协议中约定合同期限从2015年6月30日至2015年12月31日止，合同到期后即行终止，双方没有再续签劳动合同，故原告不存在无故辞退被告，违法解除劳动合同的行为，故被告主张原告支付违法解除劳动合同赔偿金6000元，理据不足，原审法院不予支持。被告要求原告为其缴纳社会保险的主张，不属于民事案件受理范围，对该请求，原审法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十二条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、原告天津佳伦宏业房地产有限公司不予支付被告莫宝玉赔偿金6000元，2015年7月31日至2016年1月6日的双倍工资15827.58元。二、驳回被告其他诉讼请求。案件受理费5元，

原、被告于2015年6月30日签订的劳务用工协议，有原告的公章及被告的签名，系双方真实意思表示，原审法院予以确认。通过该协议内容可以看出，虽然该协议名称为劳务用工协议，但实质上其属于书面劳动合同。被告主张未签订劳动合同，理据不足，原审法院不予确认。被告要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资的主张，证据不足，原审法院不予支持。因双方在协议中约定合同期限从2015年6月30日至2015年12月31日止，合同到期后即行终止，双方没有再续签劳动合同，故原告不存在无故辞退被告，违法解除劳动合同的行为，故被告主张原告支付违法解除劳动合同赔偿金6000元，理据不足，原审法院不予支持。被告要求原告为其缴纳社会保

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终4263号上诉人（原审被告）莫宝玉，农民。被上诉人（原审原告）天津佳伦宏业房地产有限公司，住所地天津市蓟县渔阳镇迎宾大街广播电视局七楼南侧。法定代表人赵文利，总经理。委托代理人梁亮，该公司法务。上诉人莫宝玉因劳动争议一案，不服天津市蓟县人民法院（2016）津0225民初3062号号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，……