劳动争议 （2019）苏05民终195号

中利科技集团为母公司，苏州腾晖公司为子公司，母公司履行了相应民主程序制定的规章制度，在子公司内向劳动者公示或告知的，母公司的规章制度可以作为处理子公司劳动争议的依据。本案中，苏州腾晖公司及其他子公司均实际派出职工代表参与了中利科技集团的职工代表大会，采用民主投票方式通过了修改后的员工手册，常熟市沙家浜镇总工会也为此出具了证明，苏州腾晖公司将该员工手册作为附件纳入到与其员工签订的劳动合同中，即苏州腾晖公司员工对该员工手册是知晓的，该员工手册能够作为处理苏州腾晖公司劳动争议的依据。关于员工手册语言版本的问题，苏州腾晖公司作为一家注册在中国国内、在国内实际经营的中国企业，其依法制定并实施的规章制度仅采用中文版本并无不当，亦无违反法律法规之处。STEVEALEXANDRELAURENTPAKIRY作为一名适格的外籍员工在苏州腾晖公司工作，并且担任市场部经理职位，理应同其他员工一样平等遵守苏州腾晖公司的规章制度。STEVEALEXANDRELAURENTPAKIRY关于员工手册未经民主程序、不能适用于苏州腾晖公司、STEVEALEXANDRELAURENTPAKIRY未收到员工手册的主张，理据不

中利科技集团为母公司，苏州腾晖公司为子公司，母公司履行了相应民主程序制定的规章制度，在子公司内向劳动者公示或告知的，母公司的规章制度可以作为处理子公司劳动争议的依据。本案中，苏州腾晖公司及其他子公司均实际派出职工代表参与了中利科技集团的职工代表大会，采用民主投票方式通过了修改后的员工手册，常熟市沙家浜镇总工会也为此出具了证明，苏州腾晖公司将该员工手册作为附件纳入到与其员工签订的劳动合同中，即苏州腾晖公司员工对该员工手册是知晓的，该员工手册能够作为处理苏州腾晖公司劳动争议的依据。关于员工手册语言版本的问题，苏州腾晖公司作为一家注册在中国国内、在国内实际经营的中国企业，其依法制定并实施的规章制度仅

中华人民共和国江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终195号上诉人(原审原告)：STEVEALEXANDRELAURENTPAKIRY,男,1988年4月27日出生，法兰西共和国国籍,联系地址中华人民共和国上海市闵行区。委托诉讼代理人：马洪涛，京衡律师集团上海事务所。委托诉讼代理人：孙梦娴，京衡律师集团上海事务所。被上诉人(原审被告)：苏州腾晖光伏技术有限公司,住所地中华……