劳动争议 （2017）豫01民终11527号

被告与原告之间签订了书面劳动合同，双方之间劳动关系明确，双方的权利义务均受劳动法的保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，原告应支付被告自2016年1月1日至2016年8月5日期间的工资48323元。原告无故拖欠被告工资，故其应支付被告拖欠工资百分之二十五的经济补偿金12080.75元。被告主张原告支付其2014年2016年车辆补贴31200元及2012年7月至2014年3月车补30000元，不属于劳动争议受案范围，该院不予处理。原告以被告年中考核末位为由将被告辞退，系违法解除劳动合同，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金89759.32元。因被告陈述称被告没想在公司办社保，故被告主张原告支付其未缴纳失业保险造成的损失23040元，证据不力，该院不予支持。一审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第八十七条，《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条之规定，判决如下：一、原告河南有线华视移动数字电视有限公司于本判决生效后十日内支付被告赵燕春150163.07元。二、驳回原告河南有线华视移动

被告与原告之间签订了书面劳动合同，双方之间劳动关系明确，双方的权利义务均受劳动法的保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，原告应支付被告自2016年1月1日至2016年8月5日期间的工资48323元。原告无故拖欠被告工资，故其应支付被告拖欠工资百分之二十五的经济补偿金12080.75元。被告主张原告支付其2014年2016年车辆补贴31200元及2012年7月至2014年3月车补30000元，不属于劳动争议受案范围，该院不予处理。原告以被告年中考核末位为由将被告辞退，系违法解除劳动合同，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金89759.32元。因被告陈述称被告没想在公司办社保，故被

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终11527号上诉人（原审原告）：河南有线华视移动数字电视有限公司，住所地郑州市。法定代表人：汪段翔，该公司董事长。委托诉讼代理人：薛兵苛，该公司员工。被上诉人（原审被告）：赵燕春，男，1963年4月20日出生，回族，住河南省开封市顺河回族区。上诉人河南有线华视移动数字电视有限公司因与被上诉人赵燕春劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水……