劳动争议 （2021）陕06民终1257号

原、被告之间劳动关系明确，双方合法权益均受法律保护。被告辩称，原告违法解除劳动合同应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，但其提供证据不能证明该主张，故对被告的该项辩解理由依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；本案中，被告在原告处工作期间，原告未依法为被告缴纳社会保险费，故原告应向被告支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故原告应当支付被告2.5个月工资的经济补偿金8750元。关于失业金，按照劳动法的规定，劳动者在用人单位工作期间，用人单位应当给劳动者缴纳失业保险金，劳动者在失业时可依此领取失业金，现原、被告劳动关系解除，被告本应享受失业金待遇，因原告没有按规定给被告缴纳

原、被告之间劳动关系明确，双方合法权益均受法律保护。被告辩称，原告违法解除劳动合同应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，但其提供证据不能证明该主张，故对被告的该项辩解理由依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；本案中，被告在原告处工作期间，原告未依法为被告缴纳社会保险费，故原告应向被告支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动

陕西省延安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕06民终1257号 上诉人（原审原告）：延安市新区建城物业服务有限公司，住所地：延安市新区。统一社会信用代码：91610600MA6YE08B6C。法定代表人：刘小宁，该公司董事长。委托诉讼代理人：王婷。被上诉人（原审被告）：马**。上诉人延安市新区建城物业服务有限公司因与被上诉人马**劳动争议一案，不服陕西省延安市宝塔区人民法院（2021）陕……