劳动争议 （2017）津01民终1622号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于天力公司是否应支付李永利休息日加班费问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。一审庭审中，双方均确认李永利每月存在休息日加班4天的事实，现天力公司未能提供证据证明已足额支付李永利2014年6月8日至2016年3月24日期间的休息日加班费，不足部分，天力公司应予补发，又因李永利认可仲裁裁决，故天力公司应向李永利支付2014年6月8日至2016年3月24日休息日加班费差额8160元。关于天力公司是否应向李永利支付2016年3月工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。天力公司认可尚未发放李永利2016年3月工资1890.68元，故应予发放。至于天力公司所述李永利尚未办理离职手续，故不应发放上述工资的主张，缺乏法律依据，一审法院不予支持。关于天力公司是否应向李永利支付带薪年休假工资问题。依据

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于天力公司是否应支付李永利休息日加班费问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。一审庭审中，双方均确认李永利每月存在休息日加班4天的事实，现天力公司未能提供证据证明已足额支付李永利2014年6月8日至2016年3月24日期间的休息日加班费，不足部分，天力公司应予补发，又因李永利认可仲裁裁决，故天力公司应向李永利支付2014年6月8日至2016年3月24日休息日加班费差额8160

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终1622号上诉人（原审原告）：广州天力物业发展有限公司天津分公司，住所地天津市南开区鼓楼西街天霖园底商普安大药房二楼。负责人：谢强，董事长。委托诉讼代理人：颉进进，该公司职员。被上诉人（原审被告）：李永利，男，1959年11月17日出生，汉族，无职业，住天津市西青区。委托诉讼代理人：刘文欣（李永利之妻），女，天津市欣源科技发展有限公司法……