劳动争议 （2018）桂01民终3634号
裁判要旨
杨丽对内退工资提出异议、金钢公司按内退协议的约定支付生活费的行为不属于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定的克扣或者拖欠劳动报酬的情形，并认为杨丽以金钢公司未履行生效判决确定的义务为由要求加付赔偿金无法律依据，是错误的，一审法院故意混淆杨丽赔偿请求的依据；而且，一审法院应该采纳杨丽提交的金钢公司拒绝支付经济补偿金的视频证据。 被上诉人金钢公司辩称，认可一审法院判决，请求二审法院驳回上诉人的诉请，维持原判。 杨丽向一审法院起诉请求：⒈判令金钢公司支付解除劳动合同经济补偿金差额37184.4元；⒉判令金钢公司加付因违法支付工资和经济补偿金的赔偿金61356.4元。 一审法院判决：驳回杨丽的诉讼请求。一审案件受理费10元，由杨丽负担。 各方当事人在二审中均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明事实一致。 本院认为，本案争议焦点为：1、金钢公司应否向杨丽支付解除劳动合同经济补偿金差额37184.4元；2、金钢公司应否向杨丽加付因违法支付工资、未支付经济补偿金的赔偿金61356.4元。 关于金钢公司应否向杨丽支付解除劳动合同经济补偿金差额37184.4元的问题。《南宁金钢水泥有限公
摘要
杨丽诉南宁金钢水泥有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终3634号 上诉人（原审原告）：杨丽，女，壮族，1975年5月16日出生，住南宁市良庆区。 委托诉讼代理人：凌德强，广西邕达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜洁梅，广西邕达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南宁金钢水泥有限公司，住所地：南宁市良庆区百灵路**。 法定代表人：吴远松，该公司董事长。 委托诉讼代理人：莫……