劳动争议 （2015）川11民终464号

金文仲在华云煤矿因公受伤，认定为工伤，鉴定为伤残七级的客观事实成立，华云煤矿应当依法妥善解决金文仲的因工伤残待遇。按照《工伤保险条例》的规定，金文仲有权提出与华云煤矿解除劳动关系，享受相应的工伤待遇。华云煤矿应按乐山市2014年度职工月平均工资3431.75元为计算基数支付金文仲26个月的一次性伤残就业补助金89225.5元。华云煤矿为金文仲参加了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费及鉴定检查费应由工伤保险基金支付，不属本案处理范围。关于金文仲要求华云煤矿支付经济补偿金4000元的诉讼请求，因金文仲是以要求被告支付工伤保险待遇及煤矿关闭为由，提出与华云煤矿解除劳动合同，其理由不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形，故该院不予支持。经主持调解未果。为此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十七条的规定，判决:一、金文仲与犍为县华云煤矿解除劳动关系；二、由犍为县华云煤矿于本判决生效之日起十五日内支付金文仲一次性伤残就业补助金89225.5元；三、驳回金文仲的其它诉讼请求。

金文仲在华云煤矿因公受伤，认定为工伤，鉴定为伤残七级的客观事实成立，华云煤矿应当依法妥善解决金文仲的因工伤残待遇。按照《工伤保险条例》的规定，金文仲有权提出与华云煤矿解除劳动关系，享受相应的工伤待遇。华云煤矿应按乐山市2014年度职工月平均工资3431.75元为计算基数支付金文仲26个月的一次性伤残就业补助金89225.5元。华云煤矿为金文仲参加了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费及鉴定检查费应由工伤保险基金支付，不属本案处理范围。关于金文仲要求华云煤矿支付经济补偿金4000元的诉讼请求，因金文仲是以要求被告支付工伤保险待遇及煤矿关闭为由，提出与华云煤矿解除劳动合同，其理

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）川11民终464号上诉人（原审被告）：犍为县华云煤矿，住所地：四川省犍为县马庙乡小林村*组。组织机构代码X2113581-X。负责人：姜桂兰，女，该矿投资人。委托代理人：徐万英，女，1967年11月2日出生，汉族，该矿职工。委托代理人：徐云，四川英华年律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：金文仲，男，1963年7月4日出生，汉族，农民。委托代理……