劳动争议 （2016）粤01民终13169号

邓转有于2012年5月离职，2015年8月10日申请劳动仲裁，邓转有并未提供充分证据证明存在仲裁时效中止或中断的法定事由。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，故邓转有的请求已过一年的仲裁时效，依法应予驳回。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由邓转有负担。本判决为终审判决。审判长　年　亚审判员　康玉衡审判员　张蕾蕾二〇一六年十一月二十五日书记员　朱鹏程 来源：

邓转有于2012年5月离职，2015年8月10日申请劳动仲裁，邓转有并未提供充分证据证明存在仲裁时效中止或中断的法定事由。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，故邓转有的请求已过一年的仲裁时效，依法应予驳回。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由邓转有负担。本判决为终审判决。审判长　年　亚审判员　康玉衡审判员　张蕾蕾二〇一六年十一月二十五日书记员　朱鹏程 来源：

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终13169号上诉人（原审原告）：邓转有，住广东省广州市白云区。被上诉人（原审被告）：广州市花都区新华晟利毛织厂，住所地广东省广州市花都区。经营者：罗龙。上诉人邓转有因与被上诉人广州市花都区新华晟利毛织厂（以下简称晟利毛织厂）劳动争议一案，不服广东省广州市花都区人民法院(2015)穗花法民一初字第01897号民事判决，向本院提起上诉。本……