劳动争议 （2021）陕01民终7177号

合法的劳动关系，应受法律保护。2004年8月27日，许建军入职鄠邑二中，为学校印刷室印刷工，接受学校管理，学校为其按月发放工资，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，双方自2004年8月27日建立劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月薪天数（21.75天）进行折算。”许建军在举证期限内，未提供证据证明其加班的具体时间、工作内容。许建军以每月全勤26天，主张超出21.75天的时间为加班时间，要求鄠邑二中支付其2020年4月至5月的加班8天的工资708元，无法律依据，不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

合法的劳动关系，应受法律保护。2004年8月27日，许建军入职鄠邑二中，为学校印刷室印刷工，接受学校管理，学校为其按月发放工资，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，双方自2004年8月27日建立劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：“计算未休年休假工资报酬

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终7177号 上诉人（原审被告）：西安市鄠邑区第二中学，住所地：西安市鄠邑区。 法定代表人：赵亚卫，该校校长。 委托诉讼代理人：骞瑞妮，陕西谷正律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴育林，陕西谷正律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：许建军，男，汉族，住西安市鄠邑区。 委托诉讼代理人：孙蓉，陕西律师农民工维权工作……