劳动争议 （2017）湘12民终1078号

本案系劳动争议纠纷。关于原告中方县德宇投资有限公司是否应支付被告梁久妹、陈香莲、阳春霞经济补偿金的问题，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十七条的有关规定，原告中方县德宇投资有限公司与被告梁久妹、陈香莲、阳春霞于2016年签订的固定劳动合同约定的“合同期满可续签，甲方另补乙方2个月工资”条款，原告中方县德宇投资有限公司没有证据证明被告梁久妹、陈香莲、阳春霞在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。据此，用人单位应当支付经济补偿金。被告梁久妹、陈香莲、阳春霞在原告处自2007年4月开始工作至2016年12月已满九年八个月未满十年，用人单位应当支付十个月的工资。因原告中方县德宇投资有限公司在中方县劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间，未按要求向仲裁庭提交工资表，应承担举证不利后果。中方县劳动人事争议仲裁委员会裁决认定梁久妹、陈香莲、阳春霞的月平均工资为1260元并无不当，故原告中方县德宇投资有限公司应当支付被告梁久妹、陈香莲、阳春霞经济补偿金每人12600元（1260元／月×10个月=12600元）。关于原告中方县德宇投资有限公司是否应支付被告梁久妹、陈

本案系劳动争议纠纷。关于原告中方县德宇投资有限公司是否应支付被告梁久妹、陈香莲、阳春霞经济补偿金的问题，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十七条的有关规定，原告中方县德宇投资有限公司与被告梁久妹、陈香莲、阳春霞于2016年签订的固定劳动合同约定的“合同期满可续签，甲方另补乙方2个月工资”条款，原告中方县德宇投资有限公司没有证据证明被告梁久妹、陈香莲、阳春霞在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。据此，用人单位应当支付经济补偿金。被告梁久妹、陈香莲、阳春霞在原告处自2007年4月开始工作至2016年12月已满九年八个月未满十年，用人单位应当支付十个月的

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘12民终1078号上诉人（原审原告）中方县德宇投资有限公司，住所地：中方县泸阳镇中方县工业园。统一社会信用代码：91431221788027101B。法定代表人严清松，该公司董事长。委托诉讼代理人伍爱民（特别授权），湖南泰阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈香莲，女，1969年10月14日出生，汉族，住湖南省中方县。被上诉人（原审被告）梁……