劳动争议 （2013）德中民终字第610号

被上诉人实际按每月1万元发给上诉人工资，上诉人的工资就是每月1万元是没有证据证实的，并且上诉人也没有认可月薪就是1万元，这也与上诉人2012年1月工资23846元，2月工资为22692元相矛盾。一审法院认为年薪是不确定的数字是不正确的，年薪实际社会通常理解及在本案中的含义就是基本工资，并没有体现奖金或者津贴等。二、一审法院认定被上诉人没有违法解除与上诉人的劳动关系，对上诉人要求支付双倍赔偿金21134元的诉讼请求不予支持是不正确的。上诉人虽然在一审中陈述的事实为在2013年3月1日起，被上诉人让上诉人在家待岗，双方的劳动关系没有解除。但是被上诉人陈述是双方的劳动关系已经解除，理由是由于上诉人在2012年2月27日，故意不与单位签订劳动合同而单方解除与上诉人的劳动关系。根据法律规定，对于解除劳动关系的合法性，需要用人单位举证证明，包括单方解除劳动关系是否符合解除条件的事实证据和解除劳动关系程序方面的证据，否则即为违法解除劳动关系。三、一审法院对于上诉人要求被上诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资不予支持是错误的。只要用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，即应支付双倍工资。如果经单位书面通知

被上诉人实际按每月1万元发给上诉人工资，上诉人的工资就是每月1万元是没有证据证实的，并且上诉人也没有认可月薪就是1万元，这也与上诉人2012年1月工资23846元，2月工资为22692元相矛盾。一审法院认为年薪是不确定的数字是不正确的，年薪实际社会通常理解及在本案中的含义就是基本工资，并没有体现奖金或者津贴等。二、一审法院认定被上诉人没有违法解除与上诉人的劳动关系，对上诉人要求支付双倍赔偿金21134元的诉讼请求不予支持是不正确的。上诉人虽然在一审中陈述的事实为在2013年3月1日起，被上诉人让上诉人在家待岗，双方的劳动关系没有解除。但是被上诉人陈述是双方的劳动关系已经解除，理由是由于上诉人在

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）德中民终字第610号上诉人（原审原告）：王向峰，男，1973年1月9日出生，汉族，无业。委托代理人：袁晓晖，山东鑫大公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东国强五金科技有限公司。法定代表人：宋国强，董事长。委托代理人：邵长猛，山东方洲律师事务所律师。上诉人王向峰因劳动争议纠纷一案，不服山东省乐陵市人民法院（2012）乐民初字第999号民事判……