劳动争议 （2015）连民终字第00029号

合法的劳动关系受法律的保护，2009年5月4日双因劳动争议经灌云县劳动争议仲裁委员会调解，自2002年1月以后双方之间不存在任何劳动关系。对已生效的仲裁调解协议，双方应该遵守。双方自2002年1月份之后并未签订劳动合同，陈阳也未能提供充分确凿的证据证明自2002年1月以后与财保公司灌云支公司存在事实上的劳动关系。虽然劳动人事部门保存的陈阳职工档案中“在职”状态未予注销，也不能证明陈阳与财保公司灌云支公司之间存在劳动关系，陈阳称其职工档案至今仍处“在职”状态，与财保公司灌云支公司仍存在劳动关系的理由不能成立。陈阳要求被告继续履行合同的诉求，不予支持。陈阳请求法院判令财保公司灌云支公司为其补缴1996年1月至2014年6月份的社会保险费用。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十六条的规定，不属于人民法院的受理范围。综上，依据《中华人民共和国劳动法第十六条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条第二款之规定，判决驳回陈阳的诉讼请求。案件受理费10元，由陈阳负担。上诉人陈阳上诉称，原审判决认定事实不清、证据不足，上诉人与

合法的劳动关系受法律的保护，2009年5月4日双因劳动争议经灌云县劳动争议仲裁委员会调解，自2002年1月以后双方之间不存在任何劳动关系。对已生效的仲裁调解协议，双方应该遵守。双方自2002年1月份之后并未签订劳动合同，陈阳也未能提供充分确凿的证据证明自2002年1月以后与财保公司灌云支公司存在事实上的劳动关系。虽然劳动人事部门保存的陈阳职工档案中“在职”状态未予注销，也不能证明陈阳与财保公司灌云支公司之间存在劳动关系，陈阳称其职工档案至今仍处“在职”状态，与财保公司灌云支公司仍存在劳动关系的理由不能成立。陈阳要求被告继续履行合同的诉求，不予支持。陈阳请求法院判令财保公司灌云支公司为其补缴19

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）连民终字第00029号上诉人（原审原告）陈阳。委托代理人何雨，江苏华德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司灌云支公司，住所地在灌云县伊山镇胜利西路128号。负责人孙正明，该公司经理。委托代理人朱海洋，该公司职员。上诉人陈阳因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司灌云支公司（以下简称财保公司灌云支公司）劳动争议纠纷一……