劳动争议 （2021）冀02民终898号

宏发钢铁公司系依法成立的有限公司，具备合法用工主体资格。宋凤喜自2019年8月11日起至2019年8月27日，在宏发钢铁公司处从事由宏发钢铁公司安排的有报酬劳动，双方之间符合劳动关系的法律特征。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，双方劳动关系自用工之日起即已建立，故宏发钢铁公司、宋凤喜之间自2019年8月11日起至2019年8月27日存在劳动关系。宋凤喜提出宏发钢铁公司、宋凤喜双方存在劳动关系的意见，有其提供的证人证言、工资支付凭证等证实，足以认定。宏发钢铁公司提出双方不存在劳动关系的主张，理据不足，一审法院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《中华人共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、确认自2019年8月11日至2019年8月27日期间，原告唐山高新技术产业园区宏发钢铁有限公司与被告宋凤喜之间存在劳动关系；二、驳回原告唐山高新技术产业园区宏发钢铁有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告唐山高新技术产业园区宏发钢铁有限公司负担。 本院二审查明的事实和一审查明的事实一致，予以确认。 本院认为，宏发钢铁公司与宋凤喜均具备

宏发钢铁公司系依法成立的有限公司，具备合法用工主体资格。宋凤喜自2019年8月11日起至2019年8月27日，在宏发钢铁公司处从事由宏发钢铁公司安排的有报酬劳动，双方之间符合劳动关系的法律特征。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，双方劳动关系自用工之日起即已建立，故宏发钢铁公司、宋凤喜之间自2019年8月11日起至2019年8月27日存在劳动关系。宋凤喜提出宏发钢铁公司、宋凤喜双方存在劳动关系的意见，有其提供的证人证言、工资支付凭证等证实，足以认定。宏发钢铁公司提出双方不存在劳动关系的主张，理据不足，一审法院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《中华人共和国民

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终898号 上诉人（原审原告）：唐山高新技术产业园区宏发钢铁有限公司，住所地：唐山市高新区老庄子镇小城子村南。 法定代表人：谷孝青，该公司总经理。 委托诉讼代理人：康福臣，河北福山律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：宋凤喜，男，1973年5月4日出生，汉族，现住唐山市丰润区。 委托诉讼代理人：刘洋，河北耕涛律师事务所律师。 上诉……