劳动争议 （2017）皖01民终2054号

安徽汇丰公司对（2015）肥劳人仲案字第330号仲裁裁决所确定的各项赔偿项目无异议，对徐玉明月平均工资及停工留薪期的认定有异议，针对徐玉明的月平均工资标准及停工留薪期一审法院作如下认定：（一）关于被告徐玉明的月平均工资标准。庭审中，徐玉明提供了《中国农业银行银行卡交易明细清单》一份，证明其工资收入情况。肥西县劳动人事争议仲裁委员会根据徐玉明提供的《中国农业银行银行卡交易明细清单》及其申请主张，认定徐玉明的月平均工资为5430.50元，并无明显不当，予以确认。安徽汇丰公司对该月工资标准不予认可，但未能提供充分的证据予以佐证，应当承担举证不能的不利后果。（二）关于徐玉明的停工留薪期。徐玉明所受伤害为右足第一三跖骨基底部骨折，经鉴定劳动功能障碍程度为十级，依据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，肥西县劳动人事争议仲裁委员会认定徐玉明应享受3个月的停工留薪期，有事实及法律依据，予以支持。一审法院结合查明的事实及上述对徐玉明月平均工资标准及停工留薪期的认定，确认徐玉明应得各项工伤赔偿为：一次性伤残补助金38013.50元（5430.50元/月×7个月），一次性工伤医疗补助金20027.33元

安徽汇丰公司对（2015）肥劳人仲案字第330号仲裁裁决所确定的各项赔偿项目无异议，对徐玉明月平均工资及停工留薪期的认定有异议，针对徐玉明的月平均工资标准及停工留薪期一审法院作如下认定：（一）关于被告徐玉明的月平均工资标准。庭审中，徐玉明提供了《中国农业银行银行卡交易明细清单》一份，证明其工资收入情况。肥西县劳动人事争议仲裁委员会根据徐玉明提供的《中国农业银行银行卡交易明细清单》及其申请主张，认定徐玉明的月平均工资为5430.50元，并无明显不当，予以确认。安徽汇丰公司对该月工资标准不予认可，但未能提供充分的证据予以佐证，应当承担举证不能的不利后果。（二）关于徐玉明的停工留薪期。徐玉明所受伤害

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2054号上诉人（原审原告）：安徽省汇丰钢结构有限责任公司，住所地安徽省肥西县紫蓬镇工业聚集区，统一社会信用代码9134012356751398（1-1）。法定代表人：程习红，总经理。委托诉讼代理人：王家济，安徽人杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐玉明，男，汉族，1985年9月25日出生，住安徽省庐江县。委托诉讼代理人：周培云……