劳动争议 （2016）湘04民终1919号

根据上诉人建发伟业公司在庭审中的陈述，2012年5月，上诉人的法定代表人及股东虽发生变更，但其主体资格并未发生变化，故上诉人自2005年8月至2015年5月一直是被上诉人的用人单位，原审法院自2005年起计算被上诉人的工作年限并据此计算其经济补偿金数额符合法律规定。上诉人提出应自2012年8月起计算被上诉人工作年限且只应向被上诉人支付3个月经济补偿金没有事实依据和法律依据，本院不予支持。上诉人与被上诉人劳动关系存续期间，未依法为被上诉人缴纳失业保险金，且提前解除与被上诉人的劳动关系，应向被上诉人支付失业保险金，因被上诉人在上诉人处的工作年限已满5年不足10年，原审法院认定被上诉人领取失业保险金的最长年限为18个月符合法律规定，故上诉人提出其只应支付被上诉人12个月的失业保险金的上诉理由不成立，本院不予支持。被上诉人袁树民2005年至2015年自行缴纳养老保险费60467.7元，医疗保险费440元。因被上诉人自行缴纳的上述费用包含劳动者个人和单位共同缴纳的部分，故上诉人只应支付被上诉人为其垫付的养老保险费中的43491.2元（20%÷28%×60467.7元），剩余部分16976.5元由

根据上诉人建发伟业公司在庭审中的陈述，2012年5月，上诉人的法定代表人及股东虽发生变更，但其主体资格并未发生变化，故上诉人自2005年8月至2015年5月一直是被上诉人的用人单位，原审法院自2005年起计算被上诉人的工作年限并据此计算其经济补偿金数额符合法律规定。上诉人提出应自2012年8月起计算被上诉人工作年限且只应向被上诉人支付3个月经济补偿金没有事实依据和法律依据，本院不予支持。上诉人与被上诉人劳动关系存续期间，未依法为被上诉人缴纳失业保险金，且提前解除与被上诉人的劳动关系，应向被上诉人支付失业保险金，因被上诉人在上诉人处的工作年限已满5年不足10年，原审法院认定被上诉人领取失业保险金

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘04民终1919号上诉人（原审原告）:衡阳建发伟业混凝土有限公司，住所地：湖南省衡阳市岳屏镇斯林村。法定代表人：谭志雄，该公司董事长。委托诉讼代理人：何昕珂、杨晴，湖南南舫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁树民，住湖南省耒阳市。委托诉讼代理人：李诚生，湖南丹阳律师事务所律师。上诉人衡阳建发伟业混凝土有限公司（以下简称建发伟业公司）因与被……