劳动争议 （2017）津02民终1787号

劳动合同单方解除权是劳动合同管理和运作中最重要的环节，体现了劳动者的择业自主权和用人单位的用工自主权。本案中，2016年7月18日被告表示因原告未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险，被告依法提出离职。分析庭审中双方争议的焦点主要是：1、被告主张的7200元是奖金还是股份分红？2、原告是否为被告足额缴纳社会保险？3、原告是否足额支付被告的加班费？1、被告主张的7200元是奖金还是股份分红？庭审中，被告提供了现金支票展牌和年会照片证明原告拖欠年终奖7200元，原告对该证据的真实性没有异议，但原告表示该笔7200元系单位应支付被告的股份分红。法院认为，被告提供的支票展牌内容明确为“天津银行现金支票，时间2016年2月3日，收款人杨宏伟，用途年终奖”。年终奖与股份分红在性质、概念等方面存在明显差异，原告主张为股份分红，没有证据证明，法院不予采信。综合被告提供的年会照片与支票展牌信息，法院认定被告主张的7200元系原告承诺向被告支付的年终奖，原告应予支付。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条，奖金属于劳动者工资总额的范畴内，支票展牌约定的支付时间为2016年2月3日，原告至今未支付被

劳动合同单方解除权是劳动合同管理和运作中最重要的环节，体现了劳动者的择业自主权和用人单位的用工自主权。本案中，2016年7月18日被告表示因原告未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险，被告依法提出离职。分析庭审中双方争议的焦点主要是：1、被告主张的7200元是奖金还是股份分红？2、原告是否为被告足额缴纳社会保险？3、原告是否足额支付被告的加班费？1、被告主张的7200元是奖金还是股份分红？庭审中，被告提供了现金支票展牌和年会照片证明原告拖欠年终奖7200元，原告对该证据的真实性没有异议，但原告表示该笔7200元系单位应支付被告的股份分红。法院认为，被告提供的支票展牌内容明确为“天津银行现金支票

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终1787号上诉人（原审原告）：天津市飞亚汽车销售有限公司，住所地天津市河西区解放南路503号。法定代表人：袁林，总经理。委托诉讼代理人：萧肃，女，该公司职员。委托诉讼代理人：张洪义，天津汇川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨宏伟，男。委托诉讼代理人：杨涛，天津鼎双铭月律师事务所律师。上诉人天津市飞亚汽车销售有限公司因与被上诉人杨宏……