劳动争议 （2014）惠中法民三终字第469号

双方争议焦点为:双方之间存在的是劳动关系还是劳务关系。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条规定“男年满60周岁、女年满50周岁”应该退休，徐玉汉于2009年已达到法定退休年龄50周岁。其于2010年7月入职本案被上诉人时已经超过法定退休年龄，属于达到法定退休年龄后入职，被上诉人客观已无法为其缴纳养老保险，其未享受养老保险待遇并非由本案的被上诉人造成，徐玉汉以其未享受养老保险待遇为由请求按劳动关系处理缺乏事实与法律依据，本案中应按劳务关系处理，原审法院处理结果无误，本院予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，本院予以维持。上诉人徐玉汉上诉无理，其上诉请求本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。本案为劳动争议案件，免收二审案件受理费。本判决为终审判决。审　判　长　　朱莉娜代理审判员　　李旭兵代理审判员　　刘宇慧二〇一四年十二月十六日书　记　员　　林友材附：相关裁判依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审

双方争议焦点为:双方之间存在的是劳动关系还是劳务关系。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条规定“男年满60周岁、女年满50周岁”应该退休，徐玉汉于2009年已达到法定退休年龄50周岁。其于2010年7月入职本案被上诉人时已经超过法定退休年龄，属于达到法定退休年龄后入职，被上诉人客观已无法为其缴纳养老保险，其未享受养老保险待遇并非由本案的被上诉人造成，徐玉汉以其未享受养老保险待遇为由请求按劳动关系处理缺乏事实与法律依据，本案中应按劳务关系处理，原审法院处理结果无误，本院予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，本院予以维持。上诉人徐

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第469号上诉人（原审原告）：徐玉汉，女，汉族，1959年7月14日出生，住址：广东省惠州市惠阳区，委托代理人：章利兵，系广东卓凡（仲恺）律师事务所律师。委托代理人：曾望文，男，汉族，1987年3月18日出生，住址：广东省五华县，系广东卓凡（仲恺）律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：锦多（惠州）国际企业有限公司。住所地：惠州……