劳动争议 （2019）鲁01民终11214号

本案系劳动争议纠纷，关于古普公司与李训锋之间的劳动合同关系及履行情况，根据双方当事人认可的证据，双方于2018年6月1日签订劳动合同一份，但根据李训锋提交的银行卡交易明细，古普公司最早为李训锋发放的系2018年3月的工资，虽古普公司主张双方仅签订劳动合同，李训锋并未提供劳动，且李训锋的工资系应李训锋的要求发放，但古普公司并未提交证据证实李训锋未实际履行劳动合同，其主张的工资发放情况亦不符合常理；而且古普公司于2019年3月20日向李训锋出具《终止、解除劳动合同证明书》一份，应视为对双方劳动关系的认可，该证明亦载明双方的劳动关系起始时间为2018年3月1日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此本院认定双方之间于2018年3月1日至2019年3月20日存在劳动关系。关于古普公司主张不支付李训锋工资85640元及业绩3950元，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式足额支付给劳动者本人。不得克扣或者拖欠劳动者的工资。古普公司主张李训锋未提供劳动，但其在仲裁中认可李训锋参与公

本案系劳动争议纠纷，关于古普公司与李训锋之间的劳动合同关系及履行情况，根据双方当事人认可的证据，双方于2018年6月1日签订劳动合同一份，但根据李训锋提交的银行卡交易明细，古普公司最早为李训锋发放的系2018年3月的工资，虽古普公司主张双方仅签订劳动合同，李训锋并未提供劳动，且李训锋的工资系应李训锋的要求发放，但古普公司并未提交证据证实李训锋未实际履行劳动合同，其主张的工资发放情况亦不符合常理；而且古普公司于2019年3月20日向李训锋出具《终止、解除劳动合同证明书》一份，应视为对双方劳动关系的认可，该证明亦载明双方的劳动关系起始时间为2018年3月1日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终11214号上诉人（原审原告）：济南古普机械制造有限公司，住所地济南市。法定代表人：陈宗冰，董事长。委托诉讼代理人：辛雪，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李训锋，男，1975年2月20日出生，汉族，住天津市。上诉人济南古普机械制造有限公司（以下简称古普公司）因与被上诉人李训锋劳动争议一案，不服济南市长清区人民法院（2019）鲁0……