劳动争议 （2014）大民五终字第179号

用人单位未提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无须支付经济补偿金。2013年1月至2013年2月份，原告给被告缴纳劳动保险，从而证实了原告单位同意留用被告。仲裁庭审和本院庭审中，原告仍要求续签劳动合同，被告庭审中表示不同意续签。故原告向被告出具解除劳动合同证明书，且已经支付一个月经济补偿金2，016.54元，不存在违法解除劳动合同行为，无须支付经济赔偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条之规定，判决如下：原告瓦房店市新城区开发建设有限公司不向被告姜灵支付违法解除劳动合同经济赔偿金。案件受理费10元，由被告姜灵负担。姜灵的上诉请求为：要求二审法院撤销原判，依法改判被上诉人支付其违法解除劳动合同的赔偿金20，165.40元。上诉理由为：因被上诉人与其签订了五次书面劳动合同，按照劳动合同法的相关规定，早已应当签订无固定期限劳动合同，当第五次劳动合同到期后，被上诉人并未征求其是否愿意签订无固定期限劳动合同的意见，直接以单位裁员为由解除劳动合同，单位的行为系违法解除，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。被上诉人瓦房店市新城区开发建设有限公司的答

用人单位未提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无须支付经济补偿金。2013年1月至2013年2月份，原告给被告缴纳劳动保险，从而证实了原告单位同意留用被告。仲裁庭审和本院庭审中，原告仍要求续签劳动合同，被告庭审中表示不同意续签。故原告向被告出具解除劳动合同证明书，且已经支付一个月经济补偿金2，016.54元，不存在违法解除劳动合同行为，无须支付经济赔偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条之规定，判决如下：原告瓦房店市新城区开发建设有限公司不向被告姜灵支付违法解除劳动合同经济赔偿金。案件受理费10元，由被告姜灵负担。姜灵的上诉请求为：要求二审

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第179号上诉人（原审被告）：姜灵，女。委托代理人：张宗丽，辽宁昌信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：瓦房店市新城区开发建设有限公司，住所地瓦房店市西长春路西段148号。法定代表人：王善涛，该公司董事长。委托代理人：张勇，辽宁健坤律师事务所律师。原审原告瓦房店市新城区开发建设有限公司与原审被告姜灵劳动争议纠纷一案，瓦房店市人民法院……