劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0112行初436号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 被告区人社局作为本行政区划内工伤保险工作的负责机关，具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。 本案中，被告举示的工伤认定调查笔录，能够证明第三人系在原告承包的项目工地上工作，于2018年7月25日上午被安排清理装修垃圾时摔伤的事实，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤的情形。 被告收到第三人工伤认定申请后依法受理，向原告送达举证通知书，经调查核实，在法定期限内作出被诉认定工伤决定书并完成送达，程序合法。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 原告主张第三人系原告雇佣杂工，受伤不是因工作原因，也不是工作地点，其受伤不应认定为工伤。 因客观上第三人受伤时所为工作内容与原告承包的业务有关，受伤地点亦系原告承包的项目工地上。 原告无相反证据证明其主张，应承担举证不能的责任。 因此，原告的该主张，本院不予支持。 综上，被告区人社局作出
摘要
重庆建邦装饰设计工程有限公司与重庆市渝北区人力资源和社会保障局工伤认定一审行政判决书
正文（节选）
重庆市渝北区人民法院 行 政 判 决 书 (2019)渝0112行初436号 原告重庆建邦装饰设计工程有限公司，住所地重庆市渝北区龙溪红石路88号美景华联大厦13-6号，统一社会信用代码91500112709385649R。 法定代表人劳治勇，总经理。 委托代理人秦小燕，重庆万同律师事务所律师。 被告重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区桂馥二支路18号。 法定代表人邓贤伦，……