劳动争议 （2021）鲁16民终200号

我公司存在未足额支付劳动报酬的情形，认定事实不清。我公司在李志林在职期间已及时足额支付其劳动报酬，并不存在拖欠的情形，在李志林所提交的银行流水中可予以证实。另外需说明，在李志林所提交的银行流水中可以看出其每月工资数额并不固定，即我公司非固定工资制，每月工资根据职工的绩效差异存在不同。李志林2020年9月所发放的数额1781.65元，较其他月份工资略低，系其本人未完成绩效导致，且该数额并不低于沾化区最低工资标准1550元，无法说明我公司存在克扣或未及时足额支付劳动报酬的行为。其次，李志林认为我公司未及时足额支付劳动报酬应由其提供证据予以证实而非无据予以推测。再次，在仲裁的仲裁请求、事实和理由以及一审的诉求中，李志林并未主张索要工资，上述事实也可说明我公司从未拖欠其工资，在其离职之后公司已将其全部工资及时足额予以支付。最后，我公司确系根据职工工作完成情况，根据本人当月绩效予以核算当月工资，由发放数额1781.65元无法说明我公司存在克扣李志林工资的情形，且我公司已提交被上诉人当月工资构成明细表予以证实。一审法院无视我公司所提交的证据材料，在李志林未提交证据证实的情况下，要求我公司承担举证不

我公司存在未足额支付劳动报酬的情形，认定事实不清。我公司在李志林在职期间已及时足额支付其劳动报酬，并不存在拖欠的情形，在李志林所提交的银行流水中可予以证实。另外需说明，在李志林所提交的银行流水中可以看出其每月工资数额并不固定，即我公司非固定工资制，每月工资根据职工的绩效差异存在不同。李志林2020年9月所发放的数额1781.65元，较其他月份工资略低，系其本人未完成绩效导致，且该数额并不低于沾化区最低工资标准1550元，无法说明我公司存在克扣或未及时足额支付劳动报酬的行为。其次，李志林认为我公司未及时足额支付劳动报酬应由其提供证据予以证实而非无据予以推测。再次，在仲裁的仲裁请求、事实和理由以及

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁16民终200号上诉人（原审原告）：李志林，男，1995年3月3日出生，汉族，住山东省无棣县。上诉人（原审被告）：沾化魏桥港口物流有限公司，住所地山东省滨州市沾化区滨海镇大义路北、疏港路以西。法定代表人：王国明，总经理。委托诉讼代理人：王迎超，职工。委托诉讼代理人：李国梅，山东德衡（滨州）律师事务所律师。上诉人李志林、上诉人沾化魏桥港口物流有……