劳动争议 （2017）川09民终937号

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，双方均应按劳动合同法的规定享受权利和承担义。本案的争议焦点为：一、原、被告之间是否存在劳动关系；二、原告是否应当为被告完善社会保险；三、原告是否应当向被告支付工作期间的未付工资98000元。关于争议焦点一，原、被告虽然没有签订书面的劳动合同，但从原、被告双方出示的证据来看，被告被原告招用后，原告对被告进行了管理安排，且向被告发放了工资，原、被告之间形成了劳动关系。关于争议焦点二，用人单位为劳动者完善社会保险属于《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》规定的法定义务。国务院《社会保险费征缴暂行条例》对社会保险费的征收主体、范围和标准等有明确的规定，该争议不属于人民法院受理民事案件的范围，故本案不予处理。关于争议焦点三，从原、被告双方出示的证据和质证意见来看，被告2012年9月至2016年5月期间的工资为7000元/月，2016年6，原告对工资标准进行调整，被告虽拒绝签订书面劳动合同，但仍在原告处工作，应视为被告认可从2016年6月起月工资为4200元/月。被告在原告处工作期间，原告应当按照约定向被

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，双方均应按劳动合同法的规定享受权利和承担义。本案的争议焦点为：一、原、被告之间是否存在劳动关系；二、原告是否应当为被告完善社会保险；三、原告是否应当向被告支付工作期间的未付工资98000元。关于争议焦点一，原、被告虽然没有签订书面的劳动合同，但从原、被告双方出示的证据来看，被告被原告招用后，原告对被告进行了管理安排，且向被告发放了工资，原、被告之间形成了劳动关系。关于争议焦点二，用人单位为劳动者完善社会保险属于《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》规定的法定义务。国务院《社会保险费征缴暂行条例》对社会

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川09民终937号上诉人（原审原告）：遂宁市智发物资再生利用有限公司，住所地四川省遂宁市船山区中国西部现代物流港内。法定代表人：梁玉明，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：余世海，该公司员工。委托诉讼代理人：ＸＸ，四川文林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖祖学，男，1962年11月8日出生，汉族，住四川省遂宁市船山区。委托诉讼代理人……