劳动争议 （2014）穗中法民一终字第1899、1900号

华玥公司确认王廷彬于2008年2月21日入职该公司工作，双方已形成事实上的劳动关系，适用劳动法规。对于工资的问题，华玥公司确认未结算2012年10、11月的工资给王廷彬，且双方均确认2012年10月份的工资为3100元。在庭审中，王廷彬主张华玥公司于2012年10月11日至同年11月11日基本上不让其进入车间，遂于同年11月12日离开该公司。华玥公司主张王廷彬于2012年11月2日离职，但其就此并未提交相关的证据，应承担举证不能的不利后果。故本院采信王廷彬主张上班至2012年11月11日止。工资条显示王廷彬月基本工资＋岗位工资共3100元，其主张以此为基数计算未结工资并无不当，故王廷彬2012年11月份的工资为997.71元（3100元÷21.75天×7天），即华玥公司应支付2012年10、11月的工资共4097.71元（3100元＋997.71元）给王廷彬。对于经济补偿金的问题，依前所述，华玥公司主张王廷彬于2012年11月2日不来上班擅自离开公司，认为王廷彬于当日单方面解除劳动关系，但其提供的考勤卡不足以证明王廷彬存在自2012年11月2日起自行不来上班的

华玥公司确认王廷彬于2008年2月21日入职该公司工作，双方已形成事实上的劳动关系，适用劳动法规。对于工资的问题，华玥公司确认未结算2012年10、11月的工资给王廷彬，且双方均确认2012年10月份的工资为3100元。在庭审中，王廷彬主张华玥公司于2012年10月11日至同年11月11日基本上不让其进入车间，遂于同年11月12日离开该公司。华玥公司主张王廷彬于2012年11月2日离职，但其就此并未提交相关的证据，应承担举证不能的不利后果。故本院采信王廷彬主张上班至2012年11月11日止。工资条显示王廷彬月基本工资＋岗位工资共3100元，其主张以此为基数计算未结工资并无不当，故王廷彬2012

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1899、1900号上诉人（1899号案原审原告、1900号案原审被告）王廷彬，1980年3月1日出生，汉族，住重庆市大足县。委托代理人宗字民，广东广信君达律师事务所律师。上诉人（1899号案原审被告、1900号案原审原告）李幼强，1968年10月10日出生，汉族，是原广州市华玥玻璃有限公司股东，住广东省增城市。委托代理人陈国仔……