劳动争议 （2021）内09民终544号

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案原告赵某于2019年8月12日已达法定退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同实施条例》第二十一条的规定，其与被告丰镇市云峰化工有限责任公司的劳动合同应于2019年8月12日终止。丰镇市劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月20日作出的丰劳人仲字（2020）99号不予受理通知书，事实清楚，认定准确。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的的解释》第四条的规定，原告赵某的起诉，本院应予驳回。综上依照《中华人民共和国劳动合同实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条之规定，裁定：一、驳回原告赵某的起诉。二、案件受理费10元免收。二审期间，当事人没有提交新证据。本院认定的事实与一审法院认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，上诉人赵某出生于1959年8月12日，2019年8月12日已达到法定退休年龄，但其未享受基本养老保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条对劳动合同终止的情形进行规定，其中：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。故依据以上规定，赵某虽已达到法定退

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案原告赵某于2019年8月12日已达法定退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同实施条例》第二十一条的规定，其与被告丰镇市云峰化工有限责任公司的劳动合同应于2019年8月12日终止。丰镇市劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月20日作出的丰劳人仲字（2020）99号不予受理通知书，事实清楚，认定准确。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的的解释》第四条的规定，原告赵某的起诉，本院应予驳回。综上依照《中华人民共和国劳动合同实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条之规定，裁定：一、驳回原告赵某的

内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院民事裁定书（2021）内09民终544号上诉人（原审原告）：赵某，现住山西省大同市。委托诉讼代理人：池某，系内蒙古淳润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丰镇市云峰化工有限责任公司。法定代表人：黄某。委托诉讼代理人：王某。上诉人赵某因与被上诉人丰镇市云峰化工有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服丰镇市人民法院（2020）内0981民初1361号民事裁定，向本院提起上……