提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏04民终245号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，郑新和承接了盛天公司搭、拆脚手架的工作，约定按工程总量取得报酬，且盛天公司已向郑新和支付了相应的报酬。经过郑新和的召集，包括其本人在内的数人为盛天公司搭脚手架，相应的报酬由郑新和发放；后又经郑新和召集，朱宝玉等人为盛天公司拆除脚手架。综合以上事实，可以认定郑新和与朱宝玉等人之间形成雇佣关系。朱宝玉在从事雇佣活动中受伤，应当由郑新和承担赔偿责任。根据规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包人或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，盛天公司明知道郑新和不具备安全生产条件仍将搭、拆脚手架的工程发包给郑新和个人，应当对郑新和的赔偿责任承担连带赔偿责任。关于朱宝玉主张的各项损失：医疗费58145.17元；护理费4080元+（90-34）天*60元/天=7440元；住院伙食补助费38天*50元/天=1900元；营养费60天*12元/天=720元；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，朱宝玉平时工作为架子工，无固定收入，因其未举证证明其

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，郑新和承接了盛天公司搭、拆脚手架的工作，约定按工程总量取得报酬，且盛天公司已向郑新和支付了相应的报酬。经过郑新和的召集，包括其本人在内的数人为盛天公司搭脚手架，相应的报酬由郑新和发放；后又经郑新和召集，朱宝玉等人为盛天公司拆除脚手架。综合以上事实，可以认定郑新和与朱宝玉等人之间形成雇佣关系。朱宝玉在从事雇佣活动中受伤，应当由郑新和承担赔偿责任。根据规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包人或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，盛天公

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终245号上诉人（原审被告）:常州盛天传动件有限公司，住所地常州市天宁经济开发区桐家工业小区。法定代表人:强春，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘虎，江苏常强律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯莲，江苏常强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱宝玉，男，1969年12月28日出生，汉族，住江苏省常州市钟楼区。委托诉讼代理人：姚建正，江苏金……