劳动争议 （2021）鄂06民终936号

劳动者的合法权益受法律保护。吴天敏从2008年11月至2019年10月在军翔公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成的事实劳动关系有证据证实，且亦被枣阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决内容确认。军翔公司未为吴天敏缴纳社会保险费，吴天敏以此为由申请解除双方的劳动关系，并要求支付解除劳动合同经济补偿金，符合相关规定，予以支持。军翔公司请求无须支付吴天敏经济补偿金，不予支持。吴天敏离职前12个月平均月工资为2608.33元，其解除劳动合同补偿金应为28691.63元（2608.33/月×11月），吴天敏主张30525元，超过该数额的部分，不予支持。吴天敏主张补缴社会保险及补发失业保险金，因社会保险费征缴及失业保险金的领取属行政部门管理范畴，不属于人民法院受理民事案件的范围，可向行政部门申请解决，对此依法不予审理。吴天敏另主张军翔公司支付2009年至2018年未休年休假工资和未签订劳动合同双倍工资及退还押金620元，该主张在吴天敏2019年11月10日向劳动人事争议仲裁部门申请仲裁时，并未提出，该三项请求属独立的劳动争议。依据我国劳动法第七十九条的规定，人民法院审理的劳动争议案件，应以劳动仲

劳动者的合法权益受法律保护。吴天敏从2008年11月至2019年10月在军翔公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成的事实劳动关系有证据证实，且亦被枣阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决内容确认。军翔公司未为吴天敏缴纳社会保险费，吴天敏以此为由申请解除双方的劳动关系，并要求支付解除劳动合同经济补偿金，符合相关规定，予以支持。军翔公司请求无须支付吴天敏经济补偿金，不予支持。吴天敏离职前12个月平均月工资为2608.33元，其解除劳动合同补偿金应为28691.63元（2608.33/月×11月），吴天敏主张30525元，超过该数额的部分，不予支持。吴天敏主张补缴社会保险及补发失业保险金，因社会保险

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂06民终936号上诉人（原审被告、另案原告）：枣阳军翔服饰管理有限公司，住所：枣阳市襄阳路5号。法定代表人：蒲邻鄂，该公司总经理。委托诉讼代理人：丁龙飞，湖北联帮律师事务所律师。被上诉人（原审原告、另案被告）：吴天敏，女，1973年1月28日出生，汉族，住枣阳市北城办事处松鹤巷六组1号。上诉人枣阳军翔服饰管理有限公司（以下简称军翔公司）因与被……