劳动争议 （2016）鲁02民终8687号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。双方均提交了“帝客”员工录用登记表，且登记表中内容一致，故对马立勇于2015年1月10日到希牛饲料公司应聘的事实，原审予以确认。张荣提交的马立勇银行卡交易明细中自2015年2月10日至2015年11月10日期间，每月10日存在“商户/网点号及名称”均为“902070080北关支行”与马立勇的行内转账记录，转账记录具有稳定性、规律性特征。希牛饲料公司称为马立勇转账的系李亚妮个人，发放的并非

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终8687号上诉人(原审原告)：青岛希牛饲料有限公司。法定代表人：陈作亮，经理。委托诉讼代理人：陈志文，山东康元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张荣。委托诉讼代理人：张梅杰，山东文宇律师事务所律师。上诉人青岛希牛饲料有限公司（以下简称“希牛饲料公司”）因与被上诉人张荣劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2016）鲁0281……