劳动争议 （2017）黔05民终1696号

被告赵平从2007年6月起在原告张维煤矿工作，虽然没有签订书面劳动合同，但其从事原告安排的民用爆炸物品管理及审批等相关工作，按月根据考核情况领取工资，工作时间长达8年5个月，应当认定其与原告建立了劳动关系，且是全日制用工。在2015年11月，原告以煤矿停产为由口头辞退了被告，并认为被告是非全日制用工而不支付经济赔偿金和不缴纳社会保险费，但却未提交任何证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，故原告请求判令不支付被告经济赔偿金和不承担被告的社会保险费缴纳义务的诉请不成立，不予支持。原告违法单方面解除与被告的劳动关系，应向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金。被告主张在原告单位工作时间为2007年6月至2015年11月，原告未提出反驳意见，故认定被告在原告单位的工作年限为8年5个月。根据双方当事人陈述，被告在被原告辞退时前12个月的平均工资为1000元，低于《关于调整2015年贵州省最低工资标准的通知》（黔人社厅发[2015]23号）文件中纳雍县每月最低工资1500元的标准，应以每月1500元计算，原告应支付被告赔偿金：1500元×8.5个月×2=25500元。关于被告请求原告为其补缴2007

被告赵平从2007年6月起在原告张维煤矿工作，虽然没有签订书面劳动合同，但其从事原告安排的民用爆炸物品管理及审批等相关工作，按月根据考核情况领取工资，工作时间长达8年5个月，应当认定其与原告建立了劳动关系，且是全日制用工。在2015年11月，原告以煤矿停产为由口头辞退了被告，并认为被告是非全日制用工而不支付经济赔偿金和不缴纳社会保险费，但却未提交任何证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，故原告请求判令不支付被告经济赔偿金和不承担被告的社会保险费缴纳义务的诉请不成立，不予支持。原告违法单方面解除与被告的劳动关系，应向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金。被告主张在原告单位工作时间为2007年6月

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终1696号上诉人（原审原告）：贵州鑫楚能源开发有限责任公司纳雍张维煤矿。住所地，贵州省毕节市纳雍县张家湾镇。统一社会信用代码：91520000761395529B。负责人，张书兰，系该煤矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：程喜安，男，住湖北省黄石市铁山区，系该煤矿员工。被上诉人（原审被告）：赵平，女，1970年9月12日出生，白族，住……