劳动争议 （2019）京03民终15420号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张亮提交的多份证据内容可以相互印证，可以证明其接受北京极卓房地产经纪有限公司秦皇岛分公司的劳动管理；同时，该分公司、张亮符合法律、法规规定的建立劳动关系主体资格，张亮的工作内容系该分公司的业务范畴，因此张亮与北京极卓房地产经纪有限公司秦皇岛分公司存在劳动关系的事实具有高度盖然性，故对张亮该项主张，一审法院予以采信。现北京极卓房地产经纪有限公司秦皇岛分公司已注销，誉晟公司应承担相应的用人单位责任。对于拖欠基本工资一节。用人单位应足额及时支付劳动者劳动报酬。誉晟公司未能举证证实已足额支付张亮工资，对张亮主张拖欠2018年8月工资4000元的主张，一审法院予以采信，对誉晟公司要求不支付张亮工资的诉请，一审法院不予支持。对于未签订劳动合同二倍工资差额一节。誉晟公司未能举证已与张亮签订书面劳动合同，应支付张亮2018年4月26日至8月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额，具体数额由一审法院核定。对张亮的过高请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张亮提交的多份证据内容可以相互印证，可以证明其接受北京极卓房地产经纪有限公司秦皇岛分公司的劳动管理；同时，该分公司、张亮符合法律、法规规定的建立劳动关系主体资格，张亮的工作内容系该分公司的业务范畴，因此张亮与北京极卓房地产经纪有限公司秦皇岛分公司存在劳动关系的事实具有高度盖然性，故对张亮该项主张，一审法院予以采信。现北京极卓房地产经纪有限公司秦皇岛分公司已注销，誉晟公司应承担相应的用人单位责任。对于拖欠基本工资一节。用人单位应足额及时支付劳动者劳动报酬。誉晟公司未能举证证实已足额支付张亮工资，对张亮主张拖欠2018年8月工资4000元的主张，一审法院

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15420号上诉人（原审原告）：北京誉晟房地产经纪有限公司，住所地北京市通州区新华西街**院**楼**2307-1。法定代表人：吴利侠，经理。委托诉讼代理人：安二明，北京市致宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张亮，男，1985年12月26日出生，住河北省秦皇岛市海港区。上诉人北京誉晟房地产经纪有限公司（以下简称誉晟公司）因与被上诉……