劳动争议 （2017）京02民终6555号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。蒿ＸＸ对天东公司提交的辞职申请、离职证明回执虽不认可，但未提交证据予以反驳，故对天东公司关于蒿ＸＸ因个人原因提出辞职的主张，法院予以采信。根据上述证据载明的内容，对蒿ＸＸ要求确认双方自2016年2月18日至2017年1月19日期间存在劳动关系中合理部分的请求，法院予以支持；对蒿ＸＸ要求支付解除劳动关系经济补偿金的请求，法院不予支持。蒿ＸＸ为工伤十级，天东公司未为其缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第三十七条第四款、第六十二条、第六十四条的规定，天东公司应当支付蒿ＸＸ一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资，因蒿ＸＸ的本人工资低于其受伤时北京市上年度职工平均工资的60%，故对蒿ＸＸ的工资标准按照北京市2015年度职工平均工资的60%计算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准均为解除劳动关系时3个月的北京市上年度职工月平均工资。蒿ＸＸ因工伤于2016年6月5日至2016年6月8日期间住院治疗，天东公司未提交证据证明已向蒿ＸＸ支付住院伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。蒿ＸＸ对天东公司提交的辞职申请、离职证明回执虽不认可，但未提交证据予以反驳，故对天东公司关于蒿ＸＸ因个人原因提出辞职的主张，法院予以采信。根据上述证据载明的内容，对蒿ＸＸ要求确认双方自2016年2月18日至2017年1月19日期间存在劳动关系中合理部分的请求，法院予以支持；对蒿ＸＸ要求支付解除劳动关系经济补偿金的请求，法院不予支持。蒿ＸＸ为工伤十级，天东公司未为其缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第三十七条第四款、第六十二条、第六十四条的规定，天东公司应当支付蒿ＸＸ一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的标

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终6555号上诉人（原审互为原、被告）：北京天东门窗有限责任公司，住所地北京市大兴区黄村镇芦城创立路6号。法定代表人：袁桥，总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，北京张浩然律师事务所律师。委托诉讼代理人：张浩然，北京张浩然律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：蒿ＸＸ，男，1978年9月15日出生，汉族，无业，住甘肃省定西市安定区称钩驿镇川……