劳动争议 （2021）鲁01民终6164号

档案系劳动者记载个人履历，获得社会荣誉，进行就业及缴纳社会保险，享受相关待遇所应具备的相关凭证，用人单位负有妥善保管劳动者档案材料的义务。展召勇于2003年4月14日因辞职解除劳动合同关系，其档案由华玫公司代为保管至2021年4月21日。对于展召勇主张华玫公司赔偿因人事档案丢失的损失影响展召勇再就业，工作分配，工资待遇38000元；影响展召勇社会保险缴纳，数据整理赔偿78000元；赔偿展召勇误工费、交通费6800元的诉讼请求。经审查，一审法院认为，展召勇的档案并未丢失，双方已于2021年4月21日共同到平阴县劳动就业服务中心办理了档案移交手续，由展召勇与平阴县劳动就业服务中心签订了流动人员人事档案代管协议；故其上述主张并无事实和法律依据，一审法院不予支持。因展召勇于2021年1月起才到华玫公司处查找档案未果，仲裁时效开始计算，故华玫公司辩称展召勇的主张已超过一年的仲裁时效，不能成立，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国民法典》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告展召勇的诉讼请求。案件受理费10元

档案系劳动者记载个人履历，获得社会荣誉，进行就业及缴纳社会保险，享受相关待遇所应具备的相关凭证，用人单位负有妥善保管劳动者档案材料的义务。展召勇于2003年4月14日因辞职解除劳动合同关系，其档案由华玫公司代为保管至2021年4月21日。对于展召勇主张华玫公司赔偿因人事档案丢失的损失影响展召勇再就业，工作分配，工资待遇38000元；影响展召勇社会保险缴纳，数据整理赔偿78000元；赔偿展召勇误工费、交通费6800元的诉讼请求。经审查，一审法院认为，展召勇的档案并未丢失，双方已于2021年4月21日共同到平阴县劳动就业服务中心办理了档案移交手续，由展召勇与平阴县劳动就业服务中心签订了流动人员人事

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终6164号上诉人（原审原告）：展召勇，男，1979年1月24日出生，汉族，住山东省平阴县。被上诉人（原审被告）：济南华玫矿业有限责任公司，住所地泰安市。法定代表人：崔行来，董事长。委托诉讼代理人：蔡婧，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：马士彬，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。上诉人展召勇因与被上诉人济南华玫矿业有……