劳动争议 （2021）湘09民终588号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。生态环境局与徐均安的劳动关系于2002年1月建立。故徐均安是否属于就业援助对象、是否属于双重劳动关系下的用工均不影响双方劳动关系的认定。生态环境局的物业管理及安保工作已整体承包既不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的劳动合同不能继续履行的情形，也不属于该法第三十九条规定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形，生态环境局解除与徐均安的劳动关系违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对徐均安要求生态环境局继续履行劳动合同的诉讼请求予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。生态环境局与徐均安的劳动关系于2002年1月建立。故徐均安是否属于就业援助对象、是否属于双重劳动关系下的用工均不影响双方劳动关系的认定。生态环境局的物业管理及安保工作已整体承包既不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的劳动合同不能继续履行的情形，也不属于该法
正文（节选）
湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘09民终588号上诉人（原审原告）：徐均安，男，1964年9月13日出生，汉族，住湖南省益阳市。委托诉讼代理人：高永爱，湖南九方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：益阳市生态环境局，住所地益阳市。负责人：周卫星，该局局长。委托诉讼代理人：李奇国，湖南启真律师事务所律师。上诉人徐均安因与被上诉人益阳市生态环境局（以下简称生态环境局）劳动争议纠……